Если первое, что вы увидели: 🔵 атрибуты хорошей вечеринки 🍾, возможно, вам срочно нужен отдых. 🔵 смузи 💪, значит вас ожидает много вакансий IT спецов. В любом случае повторяем материал 🐱 Шаги организации реферального рекрутинга: 1. поставить цели программы/пилота 2. определить условия вознаграждения и бюджет на поощрение 3. описать процесс 4. сделать коммуникацию по проекту в коллектив о программе и бонусах 📺 5. подготовить описание вакансий 6. информировать о вакансиях коллектив, например на корпоративном ТВ 📺 7. закрыть вакансии - на этом шаге вы успешны 8. если нужно, свериться с целями и провести корректирующие мероприятия
Напишите в комментариях, какие слова вы увидели первыми? :)
#HRR_подбор_персонала
Если первое, что вы увидели:
🔵 атрибуты хорошей вечеринки 🍾, возможно, вам срочно нужен отдых.
🔵 смузи 💪, значит вас ожидает много вакансий IT спецов.
В любом случае повторяем материал 🐱
Шаги организации реферального рекрутинга:
1. поставить цели программы/пилота
2. определить условия вознаграждения и бюджет на поощрение
3. описать процесс
4. сделать коммуникацию по проекту в коллектив о программе и бонусах 📺
5. подготовить описание вакансий
6. информировать о вакансиях коллектив, например на корпоративном ТВ 📺
7. закрыть вакансии - на этом шаге вы успешны
8. если нужно, свериться с целями и провести корректирующие мероприятия
Напишите в комментариях, какие слова вы увидели первыми? :)
#HRR_подбор_персонала