Найти тему

Порой нужно просто верить в человека, и всё у него полу-чится

Наставник дает бесценные знания и помогает развиваться, познавать премудрости профессии. Его личность играет ключевую роль в успешном или, наоборот, деструктивном эффекте профессионального развития подчиненного. Наставник должен не только иметь соответствующие навыки, знания или опыт, но и уметь правильно и своевременно донести их до обучаемого сотрудника. В жизни ведущего экономиста по МТС отдела 424 Артура Севостьянова такой человек есть. О своем наставнике он рассказывает на страницах нашей газеты:

– Татьяна Безручко – мой наставник. Это высококлассный и грамотный специалист. Человек, обладающий яркой харизмой, который умеет слушать и правильно направлять. Порой, когда я только начинал задавать вопрос, она уже могла дать ответ. При этом объяснить все по пунктам, чтобы появилась полная картина ситуации.

Артур Севостьянов и Тамара Безручко
Артур Севостьянов и Тамара Безручко

Немаловажным для наставника является способность увлечь и заинтересовать своего подопечного. Благодаря этому сложности становились лишь ступеньками к освоению профессии на практике. Это в значительной мере повышает мотивацию и эффективность процесса обучения.

Наше знакомство с Татьяной Викторовной произошло в отделе обеспечения металлопрокатом и металлургическим сырьем. Активно обучать меня начали, когда я стал исполняющим обязанности начальника бюро рядового сорта. На тот момент коммерческая служба втягивалась работать по новому положению о закупках. Поэтому было много вопросов. Уверен, все встречали людей, когда на свой вопрос получаешь ответ: «Разбирайся сам!» В отличие от таких «специалистов» Татьяна Безручко всегда приходила на помощь и помогала не просто «сухим» ответом, а рассказывала, как довести процесс до конечного результата.

На данный момент Татьяна Викторовна является нашим начальником отдела уже почти пять лет, и ничего не изменилось: она всегда за своих подчиненных, всегда поможет.

Я очень рад, что пришел работать на предприятие, где преемственность не просто слова. Переоценить вклад наставника в профессиональное становление подчиненного невозможно. Порой нужно просто верить в сотрудника, что все у него получится. Люди это чувствуют, и эта вера двигает вперед и только вперед!

Фото: Дмитрий Хакимов