В условиях современного развития экономических отношений рынок труда занимает важное место. Он является элементом экономической системы и от эффективности его функционирования зависят национальное благополучие, стабильность общества и эффективность социально-экономических преобразований. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни, которое напрямую зависит от состояния экономики.
Важнейшая цель экономической политики— это поддержание занятости. Эта цель обуславливает развитие экономики в целом, демонстрируя насколько эффективно используются имеющиеся ресурсы и прежде всего рабочая сила.
Все это подтверждает актуальность темы исследования рынка труда.
От ситуации на рынке труда в отдельно взятом регионе зависит показатель занятости в целом по стране. Поэтому я в своей работе исследую рынок труда Ростовского района.
Особенности рынка труда Ростовского района
На 1 января 2024 по оценке Федеральной службы государственной статистики численность населения (постоянных жителей) Ростовского района Ярославской области составляет 62 249 человек.
Всего Ростовского района Ярославской области количество официально занятого населения составляет 37 100 человек (59.6%), пенсионеров 18 052 человек (29%), а официально оформленных и состоящий на учете безработных 3 610 человек (5.8%).
Для сравнения, на 1 января 2024 по оценке Федеральной службы государственной статистики численность населения (постоянных жителей) Ярославля составляет 608 353 человека. Всего Ярославля количество официально занятого населения составляет 362 578 человек (59.6%), пенсионеров 176 422 человека (29%), а официально оформленных и состоящий на учете безработных 35 284 человека (5.8%).
Как можно заметить, ситуация на рынке труда Ярославской области аналогична ситуации на рынке труда Ростовского района.
Данные исследования рынка труда
- По данным таблицы о востребованных профессиях рабочих Ростовского района, одними из самых востребованных профессий рабочих нашего района являются фрезеровщик обуви, сборщик деталей и изделий, затяжчик обуви. Я полагаю, что высокий спрос на данные специальности обеспечивается из-за низкой заработной платы, которая составляет всего 20 750 рублей. Также эти профессии требуют особых навыков, это также обуславливает нехватку рабочих по этим специальностям.
- По данным следующей, одними из самых востребованных профессий специалистов нашего района являются начальник отделения (специализированного в прочих отраслях), медицинская сестра, воспитатель. Я полагаю, что высокий спрос на данную специальность обеспечивается также, как и на востребованные профессии рабочих, из-за низкой заработной платы, которая составляет: 22 430,29 рублей (начальник отделения (специализированного в прочих отраслях); 23 243,57 рублей (медицинская сестра); 18 449,33 рублей (воспитатель).
После анализа таблицы "Спрос и предложение профессий на рынке труда Ростовского района" среди всех профессий, представленных в этой таблице, большинство специальностей имеют превышение предложения рабочей силы над её спросом. Таким образом, на профессию водителя автотранспорта приходится спрос 563 человека, а предложение всего 258 человек,медицинские работники среднего звена (спрос – 433 человек, предложение – 24 человек), это демонстрирует нехватку рабочей силы на данных должностях в Ростовском районе. Присутствуют и несколько профессий, где предложение превышает спрос. Например, по профессиям продавцов, киоскеров спрос составляет 366 человек, предложение - 499 человек; вахтеры, сторожа (спрос – 26 человек, предложение – 120 человек). Таким образом граждан, желающих работать по этом профессиям больше, чем предложение работодателей. По показателям таблицы, можно увидеть должности, по которым спрос равен предложению, к ним относятся: лесничие (спрос – 2 человека, предложение - 2 человека); производители работ (прорабы) (спрос – 4 человека, предложение - 4 человека); огнеупорщики (спрос – 1 человек, предложение – 1 человек).
Показатели безработицы Ростовского района с 2021 года по 2023 (январь-ноябрь) снижаются. В половом соотношении на протяжении этих лет больше половины всех безработных являются женщины. По уровню образования наибольшие показатели по безработице имеют люди со средним-специальным образованием, это обуславливается узкой профессиональной направленностью таких специалистов.
Мероприятия, проводимые Центром занятости РМР, с целью улучшения состояния рынка труда Ростовского района
Одной из эффективных форм работы с населением и работодателями Ростовского района является предоставление государственной услуга по проведению ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Эта услуга является абсолютно бесплатной, потому что государство является заинтересованным лицом в улучшении состояния рынка труда нашей страны.
Основная цель ярмарки вакансий – содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников.
Главная особенность ярмарки вакансий – оперативность в достижении целей заинтересованных сторон, обусловленная наличием непосредственного контакта участников мероприятия, возможность широкого выбора сфер и условий труда.
С точки зрения организационных форм ярмарки вакансий можно разделить на:
Ø Межрегиональная ярмарка вакансий – с привлечением жителей, работодателей и учебных заведений двух и более регионов.
Ø Межгородская ярмарка (межрайонная) ярмарка вакансий – организуется для жителей нескольких муниципальных районов (городских округов) с привлечением предприятий, организаций и учебных заведений, расположенных на данных территориях.
Ø Городская (районная) ярмарка вакансий – организуется для жителей муниципального района с привлечением предприятий, организаций и учебных заведений этого района.
Ø Мини-ярмарки вакансий являются мобильными и оперативно реагирующими на запросы рынка труда, приглашается не менее двух организаций.
Ø Отраслевая ярмарка вакансий – проводится в целях обеспечения кадрами предприятий конкретной отрасли экономики города, района или области.
Заключение
Таким образом, рынок труда представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы. Основные элементы рынка труда: субъекты рынка труда, правовые аспекты, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда; конъюнктуру рынка труда; систему социальной защиты и др. Основными субъектами рынка труда являются работодатели и наемные работники.
На рынке труда проявляются интересы государства, обусловленные необходимостью управления социальными отношениями, на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд факторов: уровень рождаемости, темпы роста численности трудоспособного населения, его половозрастная структура, степень экономической активности различных демографических и этнических групп трудоспособного населения, процессы иммиграции и т.д.
Структура занятости Ростовского района показывает, что наибольший удельный вес занятых в обрабатывающих производствах - 21,23%, на втором месте по уровню трудоустройства сфера розничной и оптовой торговли - 17,16%, в отрасли сельского хозяйства и строительстве трудятся соответственно - 6,8% и 6,49%.
Анализ потребности в кадрах по состоянию на 2023 года, показывает, что
наибольший удельный вес в числе востребованных профессий приходится на рабочие специальности - 51,8%. Необходимость в служащих составляет - 28,1% и 20,1%приходится на неквалифицированный рабочий труд.
Сокращение населения Ярославской области и Ростовского района, в частности, в том числе населения трудоспособного возраста, с одной стороны привело к снижению безработицы, с другой стороны выявили проблему обеспеченности кадрами. В связи с этим в настоящее время на территории региона реализуется программа «Актуализированного прогноза дополнительной потребности в кадрах экономики Ярославской области», целью которой является снижение дисбаланса между профессионально-квалифицированными структурами спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем совершенствования планирования и оптимизации приема на обучение в системе профессионального образования.
По данным программы дополнительная потребность в кадрах экономики Ярославской области в 2024 году составит 149 442 человека, в том числе со средним профессиональным образованием 107 576 человек, с высшим образованием 41 866 человек. Для удовлетворения данной потребности в регионе разработаны программы подготовки кадров по следующим направлениям: машиностроение, инженерное дело, технологии и технологические науки, образование и педагогические науки, подготовка в сфере сельского хозяйства, медицины и здравоохранения.
На основании приведенных данных выявлено, что численность населения
Ростовского района, как и численность населения Ярославской области сокращается, в том числе трудоспособного, обеспеченность рабочими профессиями низкая. Для обеспечения стабильного развития региона необходимо проводить профориентационную работу с учениками средних образовательных школ, создавать стимулы и условия для получения среднего и профессионального образования.