В Тверской области исследователи крупной онлайн-платформы для поиска работы провели опрос среди соискателей. Они узнали, как изменялись должности и заработная плата у работающих в 2023 году.
Больше половины жителей региона, а именно 55%, провели весь год на одной и той же должности. Чаще всего это представители производства, финансовой сферы и бухгалтерии, а также безопасности. Только 7% смогли получить повышение, причем больше всего это касалось руководителей и специалистов по закупкам.
Из опрошенных 10% понизили в должности, а у 6% должность переформулировали без изменения функционала.
Если рассматривать возрастную категорию, то самым стабильным 2023 год стал для работников в возрасте 35-44 лет, удачным в карьерном продвижении – 18-24 лет и 25-34 лет, а вот с понижением в должности столкнулись люди старше 45 лет.
24% трудоустроенных Верхневолжья получили прибавку к зарплате, это узкие специалисты по управлению персоналом, строители, производственники и финансисты. А вот медики чаще сталкивались с снижением доходов.