В январе 2024 года на недостаток квалифицированных специалистов пожаловались 47% руководителей промышленных предприятий.
Это следует из опроса Института экономической политики им. Гайдара.
Текущий показатель стал абсолютным рекордом за всю историю опросов с 1996 года.
Предыдущий максимум был зафиксирован в июле.
Тогда на дефицит кадров указали 42% промышленников.
Позднее этот показатель был уточнен до 45% — столько респондентов оценивали занятость на своих предприятиях как недостаточную.
На кадровый голод предприятия реагируют повышением зарплат.
Рост заработных плат уже работающих и новых сотрудников наблюдается у 47% предприятий, показал опрос в конце 2023 года. Это, в свою очередь, выливается в рост издержек для компаний, отмечали аналитики Центробанка в «Мониторинге предприятий» в декабре.
При этом сама по себе нехватка рабочей силы становится основной проблемой для дальнейшего экономического роста, подчеркивала глава ЦБ Эльвира Набиуллина.
Российский бизнес-омбудсмен, председатель российской части российско-китайского комитета мира, дружбы и развития Борис Титов:
Китайские власти представили любопытную инициативу: план развития «серебряной экономики».
К такой политике пора присмотреться и России.
Ведь ее цель — одновременное улучшение жизни пожилых людей и экономический рост.
А до Китая на такие шаги уже пошли США, Япония, западноевропейские страны. Выделю здесь два направления.
Первое — увеличение занятости среди старших возрастов — особенно по мере роста продолжительности жизни.
В США, например, занятость среди лиц старше 65 лет за 20 лет выросла с 17 до 37 миллионов, а безработица среди граждан 55+ составляет лишь 3%.
А статистика фиксируют феномен: увеличение среднего возраста сотрудников нередко приводит к повышению производительности труда.
Это не только помогает экономике, но и улучшает качество жизни старшего поколения.
Второе — поддержка секторов, помогающих пожилым. Например, развитие электронного здравоохранения, робототехники, и фармацевтики, нацеленной на возрастные патологии.
Не стоит пренебрегать и такими новшествами, как облегчающие жизнь пожилых людей биометрические банкоматы и даже услуги в секторе красоты для пожилых людей.
При разумной политике поддержка старшего поколения — это не нагрузка для экономики, а двигатель роста деловой активности и социального благополучия.
МНЕНИЕ ВОТ НА ВСЕ ЭТО:
Беда нашей власти, что кроме пожеланий, подобные заявления ничем не заканчиваются.
1. В Китае существует как коллективная, так и личная ответственность за предлагаемые реформы.
Не справился - ушел в отставку или на тюремные нары.
2. Китай для любой инициативы разрабатывает подробные планы поэтапной реализации, рассчитанной на годы.
Плановая экономика, господа омбудсмены.
3. Китай страна социалистическая.
Как перенимать китайский социалистический опыт в России, которая от социализма давно отказалась, никто не рассказывает.
4. Китай будет развивать «серебряную экономику» на основе тотальной роботизации и автоматизации.
Что хочет предложить Титов российским пенсионерам, кроме, разве что, возрождения социалистического сбора стеклотары, совершенно непонятно.
В тему: