Нечасто доводится общаться с представителем четвертого поколения работников завода. Мастер ремонтно-строительного участка ОКСиР Илья Ваганов именно из такой династии.
- До меня на «Камкабеле» с первых лет деятельности завода трудились три поколения, начиная с прабабушки и прадедушки. Члены нашей семьи работали и продолжают работать в самых разных подразделениях. Мама Оксана Александровна Ваганова – машинист крана РДУ цеха 2. Я рос, зная, что рядом находится крупный завод, стабильное предприятие с достойной зарплатой.
- Вы впервые пришли тоже на производство шланговых кабелей?
- Когда я учился в колледже, проходил практику токарем в «Технологии-Сервис». Тогда впервые побывал на заводе. А в 2012 году пришел на РДУ цеха 2 составителем навесок ингредиентов. На работниках участка лежит ответственность за качество резиновых смесей, которые идут на агрегаты непрерывной вулканизации. Я учился правильно взвешивать материалы, строго соблюдать технологию, обеспечивать необходимую чистоту процесса. Освоил обязанности составителя крупной и мелкой навески, резчика материалов, вальцовщика. Именно там я увидел, как строится работа коллектива участка, как много зависит от мастера.
- Когда вы сменили род деятельности?
- В 2016 году увольнялся с завода, перешел в строительство. Через два года решил вернуться на «Камский кабель». Думал снова пойти в цех 2, но мне предложили место бетонщика в отделе капитального строительства и ремонтов. Я согласился, так как решил, что здесь больше возможностей для развития и карьерного роста. А бетонировать я действительно люблю. Правда, сейчас уже занимаюсь этим только на даче, там веду стройку.
- Каким было первое задание?
- Ремонт полов в цехе 3, установка отдатчиков для оборудования. Заметили, как сейчас меняются технологии? Новые полы в цехах теперь глянцевые, ровные.
План развития карьеры оказался верным. Через год меня назначили бригадиром, через полтора года доверили исполнять обязанности мастера, затем утвердили в этой должности. Пригодилось знание завода, полученное во время работы на производстве. Я распределяю работу, отвечаю за соблюдение работниками правил охраны труда, правильное применение спецодежды и средств индивидуальной защиты.
- Илья Романович, можете сравнить подход к этим вопросам на нашем предприятии и в других организациях?
- На заводе все строго. Техника безопасности превыше всего. Рабочие полностью обеспечены спецодеждой и СИЗ. Не везде так.
Работу совмещаю с учебой в строительном колледже по специальности «Строительство зданий и сооружений». Учиться нравится. Еще один плюс крупного предприятия – оплачиваемые ученические отпуска. Хотя я и во время сессии контролирую работу участка.
То, что на заводе обучают работников, это большое преимущество. Любого примут, обучат за счет предприятия, и человек станет квалифицированным работником. Можно и высшее образование получить при поддержке предприятия. После того, как окончу колледж, надеюсь воспользоваться этой возможностью. Кстати, моя жена Евгения в прошлом году прошла профпереподготовку по кабельной специальности. Она тоже мастер, работает в цехе 7.
- Какие специалисты у вас в подчинении?
- Отделочники-универсалы, плотники, электрогазосварщики, кровельщики каменщик, бетонщик. Самые частые задачи – ремонты полов в цехах, ремонты кабинетов. Ну и, конечно, к нам обращаются, когда надо срочно выполнить какие-то работы, в том числе, аварийные. Требуется быстро реагировать на ситуацию, расставлять приоритеты и действовать по обстановке.
Коллектив работает хорошо. Справляемся даже с теми заданиями, которые вначале казались сложными. К примеру, раньше мы не занимались фундаментами. Сейчас успешно переносим в цехах консольно-поворотные краны. Заливаем фундаменты с закладными, передаем объекты механикам.
- Как думаете, ваша династия будет продолжаться?
- Пока трудно сказать, дети еще учатся в начальной школе. Конечно, дома они тоже слышат о заводе, как и я в детстве. Сыну 9 лет, старается помогать мне во всем, умеет работать инструментами. Возможно, он или дочка выберут завод своим местом работы и найдут здесь применение своим способностям.