Порядок компенсации за работу в выходные, нерабочие дни и праздники обсуждают в Министерстве труда РФ. Об этом сообщает ИА «БСТ» со ссылкой на официальный сайт ведомства. На общественное обсуждение представлен законопроект, который предлагает внести изменения в Трудовой кодекс.
По действующим нормам работа в праздники и выходные оплачивается всем не менее чем в двойном размере за фактически отработанные часы. По желанию гражданина вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен день отдыха.
Практика показала, что в отдельных случаях работодатели оплачивали работу в праздники и выходные в размере оклада или тарифной ставки, не предоставляли дни отдыха и не компенсировали его при увольнении.
Поправки позволят обязать работодателей при увольнении работников компенсировать им работу в выходные и праздничные дни, если раньше это не было сделано. Работник же получит право выбрать наиболее подходящий вариант компенсации: либо дни отдыха, либо денежная доплата.