Представим: Вам был отдан приказ, но Вы не собираетесь приводить его в исполнение. Предлагаю рассмотреть, что же такое приказ в армии и нужно ли его беспрекословно исполнять. Материал будет полезен как военнослужащим по контракту, так и для тех, кто служит на срочке. Итак, поехали.
❓🪖 ЧТО ТАКОЕ ПРИКАЗ?
В соответствии с п. 43 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, приказ — это распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение.
Формы отдачи приказа:
Приказ может адресоваться как одному военнослужащему, так и их группе.
Письменный приказ является фундаментальным распорядительным служебным документом военного управления, который издается командованием на правах единоначалия. Устные приказы имеют право отдавать подчиненным все командиры (начальники).
Приказы отдаются в порядке подчиненности. "Через голову" приказ отдать можно лишь в единственном случае - при крайней необходимости. В таком случае непосредственному начальнику о данном факте докладывает либо лицо, отдающее приказ, либо сам подчиненный военнослужащий.
Не допускается обсуждение и критика приказа, а его неисполнение является воинским преступлением в силу ст. 332 УК РФ.
Статья 332 УК РФ гласит:
Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении от 18.05.2023 г. N 11 «О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы» указал, что уголовной ответственности подлежит также лицо, которое принимает к исполнению приказ начальника, но в действительности сознательно его не исполняет.
Но что делать, если командир отдает военнослужащему незаконный приказ?
❓🪖 КАКОЙ ПРИКАЗ ЯВЛЯЕТСЯ НЕЗАКОННЫМ?
Анализ норм действующего законодательства позволяет сделать вывод о том, что приказ будет считаться незаконным в единственном случае:
Например, требование нарушить законодательство России, воинскую присягу. Так, приказ сдаться в плен при возможности вести боевые действия явно будет нарушением присяги и военного долга.
Интересный момент, касающийся выполнения подчиненным приказа, влекущего совершения преступления, также указан в Пленуме ВС РФ:
Обратить внимание нужно и на то, что приказ должен относиться исключительно к военной службе в силу абз. 1 п. 3 ст. 37 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Например, какое отношение к служебной деятельности будет иметь приказ командира перевезти его вещи с одной квартиры на другую или же заняться строительством дачи командира? Ответ очевиден.
❓🪖 А В ЖИЗНИ КАК?
Судебная практика в данном вопросе довольно единообразна. Расскажу Вам сейчас об одном деле. Так, осужден за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 332 УК РФ Владикавказским гарнизонным военным судом военнослужащий по контракту Плиев. Указанный военнослужащий отказался заступать в наряд по столовой, в нарушение приказа его командира роты. Данный поступок контрактника повлек за собой негативные последствия, поскольку личный состав, ссылаясь на отказ Плиева, также отказывался заступать в наряд по столовой, обсуждали его "героический" и смелый отказ, критиковали приказы ротного, тем самым подрывая его авторитет как начальника. Все это повлекло причинение существенного вреда интересам службы.
При назначении наказания суд учел, что контрактник ранее судим не был. Принял во внимание он и его раскаяние. Кроме того, на момент рассмотрения дела в суде, подсудимый военнослужащим не являлся, так как был исключен из списков части. Совокупность этих факторов послужила основанием для назначения бывшему контрактнику более мягкого наказания, чем предусмотрено нормой статьи 332 УК РФ, а именно - штрафа.
❗❗❗ Обращаю внимание на то, что такое наказание для реалий наших дней - максимально мягкое и неприменимое. Так, в настоящее время юридически не завершена частичная мобилизация (поскольку документ, отменяющий данный режим, в настоящее время не принят). По данному поводу высказался также Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 18.05.2023 N 11, указав, что воинские преступления, совершенные в это время, обладают повышенной общественной опасностью. Это означает, что совершение противоправного общественно опасного действия в условиях современных правовых реалий является основанием для назначения судом наиболее сурового наказания.
В будущем я расскажу о назначении судами наказаний по ст. 332 УК РФ в нынешних условиях.
❓🪖 КАК ОБЖАЛОВАТЬ НЕЗАКОННЫЙ ПРИКАЗ?
Обращаясь к п. 43 Устава внутренней службы ВС РФ, у военнослужащего как по контракту, так и по призыву, есть только один выход — принять приказ к исполнению. Выполнив приказ, военнослужащий, несогласный с приказом, может его обжаловать. Об этом надлежит доложить лицу, от которого поступил приказ, а также своему непосредственному начальнику. Данный способ характерен для устных приказов, которые относятся к организации руководства повседневной деятельностью.
Письменный приказ, как говорилось здесь ранее, имеет форму правового акта. Письменные приказы имеют последствия в виде перемещений военнослужащего: например, назначение на иную воинскую должность, перевод, объявление дисциплинарного взыскания. В данном случае, обжалование незаконного приказа будет осуществляться в судебном порядке в порядке административного судопроизводства.
