В Туле 20% работодателей не примут в штат overqualified-специалистов, по данным опроса SuperJob. Каждая вторая компания действует выборочно. Каждый 10-й работодатель не отказывает сотрудникам с избыточной квалификацией. «Слишком хорош для нас», - так говорили 29% опрошенных. Мужчин среди них больше, как и людей старше 34 лет. Некоторым говорят, что им будет скучно, а кто-то не готов принимать с опытом работы на федеральном уровне. Больше всего overqualified-специалистов среди респондентов с ежемесячным доходом от 100 тыс. руб.
В Туле 20% работодателей не примут в штат overqualified-специалистов, по данным опроса SuperJob.
Каждая вторая компания действует выборочно. Каждый 10-й работодатель не отказывает сотрудникам с избыточной квалификацией.
«Слишком хорош для нас», - так говорили 29% опрошенных. Мужчин среди них больше, как и людей старше 34 лет. Некоторым говорят, что им будет скучно, а кто-то не готов принимать с опытом работы на федеральном уровне.
Больше всего overqualified-специалистов среди респондентов с ежемесячным доходом от 100 тыс. руб.