Совет Федерации одобрил закон о компенсации просроченной зарплаты

Совет Федерации единогласно одобрил федеральный закон об ужесточении материальной ответственности работодателя за несвоевременную выплату сотрудникам денежных средств. Об этом сообщила пресс-служба СФ.

Согласно новым поправкам, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат работодатель обязан выплатить их с процентами. Размер процентов будут исчисляться со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.

Поправки в ст. 236 ТК (материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику) призваны защитить интересы работников в тех случаях, когда работодатели неправомерно им недоплатили или же вообще не начислили положенные выплаты. Инициативу подготовило Минтруда.

Сейчас работодатель обязан выплачивать денежную компенсацию за задержку зарплаты (а также отпускные и другие выплаты), только если зарплата начисляется на соответствующие расходные счета предприятия, но не выплачивается в срок работнику. Если же работодатель неправомерно вообще не начислил зарплату и, соответственно, ее и не выплатил, то компенсацию в связи с задержкой выплаты работник получить не может.