Работодателям запретят расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными и добровольцами, которые занимают государственные должности и участвуют в СВО. Такой законопроект членов рабочей группы по вопросам спецоперации Госдума приняла во втором чтении 24 января.
Действующие нормы все еще позволяют уволить работников, призванных по мобилизации или отправившихся для участия в СВО добровольно, несмотря на то, что осенью 2022 года был принят закон о сохранении за мобилизованными рабочих мест на время участия в боевых действиях, ранее сообщал первый вице-спикер Совета Федерации Андрей Турчак в своих соцсетях. Предлагаемые поправки, по его словам, «обеспечат автоматическое продление срочных трудовых контрактов с мобилизованными и добровольцами и гарантированно сохранят за ними рабочие места».
Законопроект предлагает приостанавливать течение сроков срочных служебных контрактов государственных служащих в период прохождения ими военной службы и возобновлять их после завершения прохождения гражданином военной службы. Период, на который будет возобновлен служебный контракт, предлагается установить равным остатку на момент его приостановления, но не свыше чем до достижения государственным служащим предельного возраста пребывания на государственной службе, если государственно-служебные отношения не продлены или иное не установлено федеральным законом о виде государственной службы. Возобновление срока действия срочного контракта осуществляется посредством заключения дополнительного соглашения к нему.
«Принятие законопроекта позволит обеспечить трудовые гарантии государственных служащих, призванных на военную службу по мобилизации, а также заключивших контракт о прохождении военной службы, контракт о добровольном содействии Вооруженным силам или войскам Росгвардии», — сказал первый зампред Комитета Госдумы по региональной политике и местному самоуправлению Геннадий Панин.