В Краснодаре в двух из десяти компаний не берут на работу соискателей с избыточной квалификацией. Так обычно поступают в случаях, когда для кандидатов новая должность и компетенции станут небольшим шагом назад. Такие данные приводит сервис SuperJob.
Соискателей со сверхквалификацией не берут на работу 22% работодателей. С формулировкой «Слишком хорош для нас» сталкиваются при устройстве на работу 29% экономически активных краснодарцев. Мужчинами в подобных ситуациях отказывают чаще, чем женщинам.
Больше всего сверхквалифицированных специалистов среди респондентов с доходом от 100 тыс. рублей в месяц. Именно они в опросе говорят, что работодателей пугает их опыт работы на федеральном уровне либо отказ объясняют тем, что им будет скучно на новом месте.
Чаще всего с отказами среди очень опытных специалистов сталкиваются инженеры, бухгалтеры и менеджеры по продажам.
