Потеря работы одиноким родителям, на иждивении которых находятся дети, является чрезвычайно сложной жизненной ситуацией для такой семьи.
Кроме всего прочего, в такой ситуации родитель не может в полной мере обеспечивать свою конституционную обязанность по материальному обеспечению детей, заботе об их здоровье, физическому, психическому и нравственному воспитанию, получения ими образования.
Государственная Дума проголосовала за поправки в Трудовой кодекс РФ, усиливающие защиту работников от увольнения, которые одиноко растят детей.
Изменения вносятся в статью 261 ТК РФ. В их соответствии работодателям запрещается увольнять работников, одиноко воспитывающих детей в возрасте до достижения ими 16 лет (в предыдущей редакции этой статьи гарантия от увольнения предусматривалась если ребенок был не старше 14 лет).
Предельный возраст детей - до 16 лет, выбран не случайно. В этом возрасте дети, как правило, заканчивают получение основного общего образования и сдают госэкзамены. Кроме того, по достижению возраста 16 лет дети могут самостоятельно заключать трудовые договора с работодателями.