Наверняка любой человек, кто хоть раз менял работу, знает: качественно поднять себе зарплату можно только сменив работодателя. Сделать это с минимальными усилиями возможно лишь в пределах своей профессии, ну или очень смежной, а если же потенциал зарплатного роста в собственной профессии себя исчерпал, воленс-неволенс идём учиться.
В давешней публикации
мы хотели пойти учиться через центр занятости населения, однако не срослось:
Отметим лишь только что обучение дело добровольное, согласно заверениям сайта:
Сам механизм достаточно прост, регистрируетесь на обучение через сайт, либо обращаетесь к специалисту центра занятости. Есть такой нюанс, программы обучения имеют определённый лимит в рамках календарного года, то бишь изъявив желание учиться в декабре можно вполне себе пролететь, а в первом квартале нового года, как вы можете убедиться, программы ещё не согласованы, тоже мимо, так что лучше всего ориентироваться на май. Из практики скажу, что в 2023-м образовательные программы были откровенно шляпными, уже не помню что предлагалось, но полная хернь на которую откровенно жаль тратить время. Да щас всё дистанционное обучение сводится к получению корочки, которая не очень впечатляет работодателей. Раньше можно было отучиться например на проводника, получить удостоверение оператора 1С... эх, да что говорить, трава была зеленее🙃
И ещё: если раньше обучали только в стационарах, то теперь образовательных организаций чуть не пол-интернета, получить заветную корочку о переподготовке обойдётся в тыщ 15 и пару недель времени, стоит ли заморачиваться с бесплатным обучением от биржи... однако поглядим что за программы будут в 2024-м...
К слову: если вам 20 лет и нет образования и опыта, наверняка отправят на профориентацию с последующим обучением, или скажут берите направления разнорабочим. В принципе, сейчас, когда мир стремительно меняется, документ о получении образования куда менее важен, чем реально прокачанные скилы, учиться ради корки большого смысла нет. Например опыт работы продавца в сетевом ритейле сам по себе нехилое образование и путь к вершинам индустрии, важно получить опыт и вовремя уйти, иначе профдеформация с последующей деменцией.
В общем пока идём собеседоваться по своему профилю. Вроде просто? Ан нет, собес это целая наука🙃 Как сказал кто-то в трамвае: у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление.
Поскольку человек существо коллективное, и мы все каждый день чего-нибудь да друг от друга хотим, то самый главный в жизни навык это умение продавать, в нашем случае на собесах мы продаём себя.
Получить этот навык только по роликам с ютуба невозможно, необходима практика, как говорят кинокритики насмотренность, у нас это нахоженность по собеседованиям.
И вот здесь проявляется главный плюс биржи труда: они дают направления.
Если вы сами позвоните работодателю, вам скажут шлите резюме;
если вы сами придёте к работодателю, вам скажут начальника нет на месте, оставляйте резюме;
если оставите отклик у агрегатора, вам никто не ответит.
Если конечно вы не супер-спец 25 лет от роду, со стажем 30 лет, готовый на всё ради МРОТ😁
Имея определённый опыт в области кадров, могу заверить, что все эти резюме благополучно забываются в непрочитанных, хоронятся под столом в распечатанных, и другими способами приобщаются к лику истории, особенно если резюме типовое, заполненное по рекомендациям агрегатора. За резюме конечно хватаются когда прижгло, тока за крайнее из самых свежих, не заморачиваясь выбором лучшего из лучших. Какова вероятность, что ваше резюме окажется в нужное время в нужной папке? Ненулевая конечно, но...
А направление биржи труда работодатели уважают, вернее боятся, вернее не сам центр занятости, а сопутствующую трудовую инспекцию, которая частенько находится в одном здании с биржей, имея забавное хобби штрафовать рабовладельцев направо и налево за косой взгляд в сторону работника, даже потенциального🙃
Таким образом, придя к гипотетическому зарплатодателю с направлением биржи в потном кулачке, вы получаете вип-аудиенцию у Самого и сразу.
Это главная причина не сниматься с учёта в качестве безработного по окончании периода выплаты пособия👆
А дальше всё в ваших руках, очная встреча это всегда шанс. Может вы настолько хороши, что вакансию создадут под вас, прямо на месте🙃
Теперь важный момент: если вы давно не меняли работу, не берите направление сразу в желаемое место!
Если вы неправильно сыграете роль на собесе, второй раз туда прийти не получится, поэтому сначала..
Иными словами берём направление на вакансию средней паршивости и...
...в отрывке из фильма кандидат выглядит смешным, но это как посмотреть, в своём абсолютном большинстве, мы выслушав условия работодателя, забываем озвучить свой райдер🙃 Такой навык обязательно развить, это и есть продажа себя. Никто нам ничего не предложит, если мы сами того не потребуем!
У любого человека при общении возникают страхи, мы боимся показаться смешными, наивными, глупыми, нелогичными. Эти страхи необходимо изжить. Избавиться от страхов можно только через практику, не бойтесь например пошутить, пусть даже неудачно, это ничего, в другой раз получится.
Но-но, не так быстро. Требовать с порога тоже не вариант😁 Сначала определяемся кто перед нами сидит.
Все люди условно делятся на категории:
аудиалы;
визуалы;
кинестетики.
Причём кадровик, как ни странно, тоже человек, хоть и наверняка женщина. Женщины чаще аудиалы. Особенность каждой категории в том, как люди лучше воспринимают информацию, на слух, наглядно или на ощупь. Как определить категорию собеседника:
если вас просят рассказать о себе - аудиал, уберите бумажки в сторону и даже не думайте их доставать;
если сразу берут в руки резюме - визуал, приготовьте чистый лист и ручку, чтобы сопровождать ответы на задаваемые вопросы цифрами, графиками, да хоть картинками из прошлой жизни;
кинестетики конечно не бросятся вас щупать (однако исключать такой сценарий нельзя😁), а могут уделить внимание запаху, деталям одежды, состоянию кожи, однако данная категория в среде придворных мушкетёров, ой, рекрутёров большая редкость, так сказать ввиду особенностей профессии.
Соответственно если вы станете аудиалу тыкать в нос машинописное резюме, он будет чувствовать дискомфорт. А что делает один человек, когда чувствует дискомфорт в присутствии другого? Правильно, попытается как можно быстрее отделаться от собеседника.
Мы вам перезвоним.
Не стоит переживать. Как и в случае с неудачной шуткой. А вот что стоит, так это выйдя за порог проанализировать что пошло не так, сделать необходимые выводы, а затем применить полученный опыт в следующий раз.
Существенная деталь, как-то сразу упустил, вакансии мы подбираем разумеется с требованиями чуть выше имеющихся скилов, расти это нормально, учиться на производстве тоже. Нам важно продать работодателю себя с недостаточной компетенцией, работодатель тоже не с марса прилетел, понимает что готовые рабы на деревьях не растут сразу в нужной конфигурации.
Обычно рекрутёры заточены одинаково и просто, как карандаш, пройти их фильтр не составит больших проблем, куда сложнее встреча с ЛПР. Это Лицо Принимающее Решение, как правило потенциальный начальник или сам работодатель.
С этого места делаем себе покерфейс и приучаемся не волноваться. Поселите в своей голове мысль, что работодатель нуждается в нас не меньше чем мы в зарплате! Если всем своим видом вы станете демонстрировать будущее рвение, начнёте потеть и заикаться, как вы потом заявите свой райдер?!! Спокойствие, только спокойствие.
Отдельного внимания заслуживает сам райдер - набор условий и требований кандидата, как личности творческой и немножко, как мы убедились выше, персоны артистичной🙃 Выдвигать свои требования можно и нужно, только здесь всё как в продажах: надо получить право предложить сделку, почувствовать момент, когда работодатель явно заинтересовался вашей персоной. Этот момент невозможно описать в тексте, однако чем чаще вы будете ходить на очные встречи, тем больше "насмотренность" и вы научитесь определять нужные моменты интуитивно.
Очень важно: заявить свои требования к работе необходимо до произнесения фразы "мы вас берём"! Если скажете после, договариваться придётся по новой, а то и вовсе сделка упадёт. Вообще нюансы НЛП это отдельная интересная тема, если любопытно в ней разобраться, напишите в комментариях, сделаем профильную серию статей.
Ну вот, не успели никуда для примера сходить, а уже получился лонгрид🙄 С другой стороны, практике должна ведь предшествовать теория, а информацию лучше дозировать, ничо, на дисках дзена наверняка ещё куча места для будущих публикаций🙃 А пока можно оценить вот такую вакансию, как по мне вполне перспективную для относительно молодых людей:
Это вполне современный формат работы, сейчас востребованы такие виды деятельности, под которые офлайн образовательные организации даже не думали писать программы, по сути работа здесь она же обучение.
А давайте глянем, обучение чему?
Продажи это самое главное. Человек, овладевший умением продавать, в дальнейшем образовании не нуждается🙃 Грубо говоря, здесь так же как с продавцом супермаркета, главное не пересидеть на одном месте. Фотограф с опытом продаж это ж готовый ИП, или бери выше - Самозанятый👌
На этой позитивной ноте я вас ненадолго покину, в следующий раз мы всё таки займёмся анализом рынка и структурируем информацию для объективного принятия взвешенных решений, ставьте лайк👍подписывайтесь на канал, всем пока👋
PS: для тех, кто ещё не уволился, но думает как это сделать правильно, начало здесь:
а продолжение тут:
