Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в январе 2024 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Юрист по трудовому праву» в производственных компаниях.
Зарплатный максимум для юриста по трудовому праву в производственных компаниях Москвы достигает 180 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 150 тысяч рублей, в Ростове-на-Дону — 115 тысяч рублей в месяц. Высокий уровень заработка предлагает крупный бизнес. Таким работодателям важно наличие стажа работы от 7 лет и опыта судебной практики по трудовым спорам. Преимуществом обладают соискатели, ранее работавшие в крупных производственных компаниях.
В Ростове-на-Дону от 45 до 50 тыс. рублей может зарабатывать сотрудник, имеющий высшее юридическое образование, отличные знания трудового и гражданского права, арбитражных и гражданских процессов, законодательства в области защиты персональных данных, нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения, правовых систем «КонсультантПлюс», «Гарант» и опыт работы юристом или юрисконсультом от 2 лет.
От 50 до 57 тыс. рублей на рынке труда в этой сфере в городе обещают сотрудникам с опытом разработки локальных актов, регулирующих трудовые отношения, в т. ч. переход на кадровый электронный документооборот и стажем работы юристом по трудовому праву от 2 лет.
От 57 до 90 тыс. рублей предлагают соискателям с опытом судебной практики по трудовым спорам, опытом работы в производственных компаниях и стажем работы юристом по трудовому праву от 5 лет.
На самую высокую зарплату, от 90 до 115 тыс. рублей, могут рассчитывать кандидаты с опытом работы в компании с численностью персонала от 1000 человек или компании с развитой филиальной сетью или холдинге и стажем работы юристом по трудовому праву от 7 лет.
Среднестатистический портрет соискателя в городе сегодня представляет собой женщина (в 69% резюме), в возрасте 42 года. Такой специалист имеет высшее образование в 100% случаев. Как правило, специалисты работают на последнем месте 4,8 года, а на момент размещения резюме не имели работы 44% таких работников. Также 17% соискателей на соответствующую вакансию готовы к переезду.