Коллектив тульского Научно-производственного объединения «Сплав» им. А.Н. Ганичева стал первым обладателем ордена «За доблестный труд». Компания проектирует и разрабатывает реактивные системы залпового огня и патроны к ним. Возможно, что президент лично поздравит тружеников тыла с такой высокой наградой. Если вспоминать опыт советских времен, то предприятия часто награждали. Я посмотрел - на фасаде НПО «Сплав» есть советский Орден Трудового Красного Знамени. Сейчас прибавится орден «За доблестный труд». Была такая мотивация у работников. В 1990-х годах всё скатилось к тому, что «мой карман ближе ко мне». Видимо, ситуация меняется: гордость должна быть и за своё предприятие.
Сергей Михеев: Меры нематериального поощрения очень важны. Когда всё свели к личному карману, то многие вещи опошлились, косвенно размывался патриотизм, суверенная идентичность. Если тебе государство говорит, что главное – деньги, то я на деньги и работаю, а всё остальное меня не интересует. Можно спросить: как же память, совесть? Надо понимать, что рядовой средний обыватель будет ориентироваться на ту практику, которая имеется в стране, государстве, в котором он живет. А государство довольно долго всё сводило исключительно к материальному поощрению: успех, смысл жизни - это всё деньги, что размывало морально-нравственные устои и патриотизм.
Действительно, в советское время было распространено орденами и медалями награждать коллективы предприятий, СМИ. Помните газету «Правда»? Там на первой странице были сверху ордена.
Когда вступали в Комсомол, то учили, какой орден, когда и за что присваивался.
Сергей Михеев: Все газеты союзного значения были награждены орденами. Крупные предприятия боролись за это право и награждались орденами или другими наградами. Учебные заведения награждались тоже (в первую очередь военные, но и гражданские тоже). Я считаю, что это было правильно: это гордость, престиж, ответственность за то, что вы делаете.
Сегодня оборонные предприятия находятся на переднем крае, работают в три смены, вышли на очень напряженный режим, и люди там работают по полной программе. Именно им в первую очередь не хватает квалифицированных кадров. Нельзя человека сводить к полуживотному состоянию: «Возьми деньги и замолчи». Стимулы нематериального поощрения заставляют гордиться, несут с собой ответственность. Присвоили то или иное звание или дали ту или иную награду - это значит, что надо подтягиваться, соответствовать.
Не знаю, будет ли Владимир Путин лично им вручать, но с большой вероятностью будет. И это правильно, потому что для людей такой контакт, сокращение дистанции, очень важен. Когда люди живут в мире, в котором здесь – «мы», а там, за облаками, - «они», это порождает напряженность, конфликт, непонимание, незнание, неощущение того, что происходит. Конечно, в наше время есть телевидение, радио и Интернет, но личные контакты позволяют людям посмотреть в глаза, понять, что они общаются с живыми людьми, что их слышат и понимают.
НПО «Сплав» основано в 1945 году, сразу после Великой Отечественной войны, и Слава Богу, что в 1990-е годы, когда нашу «оборонку» разваливали, растаскивали, распиливали на металлолом, это предприятие осталось и сейчас работает на обороноспособность нашей страны.