Доброе время суток, дорогие читатели! Так как я сейчас нахожусь в декрете мне эта тема близка. Давайте и с Вами разберёмся откуда пошло это слово "декрет".
- Декре́т ( от латинского. decretum, decernere) — постановление, постановить, определять, решать.
И так Декре́том называли правовые акт, постановление органа власти или должностного лица.
Первым документом определяющим кто же может уйти в Декре́т был 📜 Декрет ВЦИК от 22.12.1917 «О страховании на случай болезни».
В нём как раз прописывалось пособие роженицам по случаю беременности и родов женщины получили право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск в 112 дней (8 недель до родов и 8 недель после родов).
Продлить своё пособия женщина могла после того как проходил выше указанный срок в случае если она кормила грудью ребёнка в яслях, назначалось особое пособия которое было меньше в размере но уже на протяжении 9 месяцев после родов женщина могла его получать,также для кормящей матери была установлено 6 часовой рабочий день на протяжении 9 месяцев после родов.
Отпуска по уходу за ребенком в СССР такого длинного как сейчас не было, деток начиная с 2 месяцев отдавали в ясли и было 2 вида дошкольных учреждений: обычные детские сады были 5-ти дневки детей забирали только на выходные и при фабриках и заводах детей мамы могли кормить грудью каждые 3 часа и забирать вечером домой.
❗Кстати в один из таких садов при фабрике моя бабушка возила мою маму на санках в кульке
и преключилась такая история, бабушка рано утром зимой было ещё темно везла маму на санках, были большие сугробы и тяжко ей было вести санки и тут бабушка слышет что её окликнули -"Женщина вы потеряли свёрток", какое было у бабушки удивление что шагов 20 она уже ушла от мамы и даже не почувствовала что мамы нет на санках, а та молча лежала на снегу, бабушка часто вспоминала как чуть не потеряла маму.
Так бы не писала бы я вам сейчас 😁
Много изменений притерпивали сроки "декретного отпуска", то убирались то добовлялись дни и лишь с 1 декабря 1989 года дополнительный отпуск без сохранения заработной платы увеличился с 1,5 до 3 лет.
Как же сейчас предоставляет отпуск по беременности и родам ⁉️
при наличии у женщины листка нетрудоспособности, выданного акушером-гинекологом на 30 неделе беременности. Этот отпуск длиной в 140 дней поделен на две части: 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Если роды осложненные (в том числе при кесаревом сечении), женщине положены дополнительные 16 дней больничного. Если УЗИ подтверждает многоплодную беременность,будущая мама прекращает работать на 28 неделе, а длительность больничного увеличивается на 54 дня: 84 дня до родов и 110 после появления малышей – всего 194 дня.
А сам же отпуск уже по уходу за ребёнком длится 1,5 до 3 лет.
- Выйти на работу по закону женщина может когда захочет по заявлению, но так же установлены сроки при достижении 1,5 летнего возраста ребёнка и тогда последним днем «декрета» является достижение ребенком 1 года и 6 месяцев. А в случае если женщина захочет выйти когда ребёнку исполнится 3 года, день выхода на работу будит считаться следующий день после исполнения ребенку 3 лет.
И в декрет в России может уйти ни только женщина но и муж и бабушки и дедушки, опекуны и также получать пособия по уходу за ребёнком.
- Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Если вы дочитали до конца и Вам было интересно спасибо вам огромное! Если понравилась моя статья ставте лайк!