Специалисты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации разъяснили жителям Волгограда нормы Трудового кодекса, регулирующие правила предоставления гражданам перерыва во время рабочего дня.
Согласно информации, опубликованной в официальном телеграм-канале Минтруда России, перерыв на обед прописан в Трудовом кодексе РФ и закреплен в правилах внутреннего распорядка организаций.
Также сотрудник имеет право установить график рабочего времени и перерывов в индивидуальном порядке по соглашению с работодателем.
При этом, несмотря на предпочтения работника, руководитель обязан предоставлять время на отдых и питание. Продолжительность такой паузы в работе должна составлять не менее 30 минут и не более 2 часов.
Если длительность обеденного перерыва составляет 1 час, то волгоградцы могут сократить его до 30 минутпосле заключения допсоглашенияк трудовому договору. В данном случае граждане получат возможность уходить с работы домой на полчаса раньше.
Отметим, что если продолжительность рабочего дня составляет 4 часа и менее, то работодатель имеет право не предоставлять подчиненным перерыв.
Никита Горбаев. Фото:freepik.com