№262 (256 стр) Дж. Ханк Рейнвотер "Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами"
https://t.me/mlnpages
#1mlnpages
Из полного названия книги очевидно, что она предназначена в первую очередь для сферы программирования. С другой стороны, как мне показалась, она носит универсальный характер особенно в части руководства и реализации проектов в творческих, научных и около научных направлениях и специальностях.
Программист подобен кошке, которая гуляет сама по себе. Именно поэтому руководить командой программистов так сложно. Программисты бывают разными, тут такие распространенные и желаемые" породы", как: архитекторы, конструктивисты, художники, инженеры, ученые и лихачи. Кроме того, редкие "породы" - волшебники, минималисты, аналогисты и трюкачи. А также "дворняги" - разгильдяи, тормоза, профаны и эклектики. Тем не менее, программисты - это в первую очередь люди и руководителям нужно уметь общаться с представителями разных пород.
Есть твердое правило: прежде чем пытаться утвердить то или иное решение, используя свое положение руководителя, обязательно выслушайте человека и попробуйте его понять.
Интересным показалось рассуждение про "темную сторону лидерства". Понятно, что лидерство бывает неэффективным и разрушительным. Согласно Рейнвотеру, темными личностями люди становятся благодаря стилю руководства, который просто не создает почву для развития лидерских качеств.
В этом отношении достойна внимания также методология автора относительно неорганизованных, считай, неэффективных руководителей:
- Скарлетт О'Хара: "Я подумаю об этом завтра";
- Временщик;
- Новичок.
Все они обладают конкретными изъянами, которые либо нужно прорабатывать, либо ничего путнего из этого не выйдет. В свою очередь эффективные лидеры следует руководствоваться следующими принципами:
1. Понимание
2. Передача знаний
3. Делегирование
4. Проверка
5. Участие.
Да, выглядит очень похоже на классические функции менеджмента, но, безусловно, с учетом отраслевой специфики.
Венцом всего этого должна быть практика. В теории можно знать всё, но без практики, без самоанализа, работы над ошибками и процесса непрерывного самоулучшения ничего не изменится и, скорее всего, даже начнет деградировать.
Субъективная оценка: 8,5/10
#1mlnpages
p.s.
Добро пожаловать на наш телеграм-канал: https://t.me/mlnpages