На сайтах предприятий Калининграда масса вакансий от низовых должностей до управленческих или требующих профильного высшего образования. Заходим на Хедхантер. Более 700 вакансий при поиске в Калининграде по тегу "производство". Что не так с этими вакансиями, почему народ неохотно идёт работать на производство?
1) Низкая зарплата. Подавляющая часть вакансий в производстве на территории Калининградской области - это пищевая промышленность. Средняя зарплата в этом сегменте - 40-50 тысяч рублей. Даже с учётом удобного графика работы (2/2) и различного рода "плюшек", которые предоставляют работодатели (бесплатная доставка до работы, льготные обеды и т. д.) - это крайне небольшая зарплата.
2) Тяжело. Как с точки зрения предлагаемого графика, так и в буквальном смысле слова: эта работа предполагает физическую нагрузку. Не все могут и готовы идти на это. Что касается графика, то на мой субъективный взгляд, нет лучше графика работы, чем 2/2. Два рабочих, два выходных по 12 часов. Наверное, многие не согласятся с этим утверждением (особенно сотрудники офисов, работающие по пятидневке), но это личное мнение автора. Именно такой график (2/2) на большинстве предприятий в Калининграде.
3) Непрестижно. Молодёжь неохотно идёт работать на производство - такая работа считается непрестижной. Намного престижнее сидеть где-то в офисе, перебирая бумажки. Выпускники средне-специальных и высших учебных заведений намного охотнее идут работать в более денежную сферу услуг - официантами, барменами - чем по своей прямой специальности. На производство целенаправленно идёт среднее и - особенно - старшее поколение. Они не гонятся за престижностью, им намного важнее стабильность и чувство социальной защищённости.
В Калининградской области планируется открытие новых больших производств (не только пищевых), что потребует значительного количества рабочих специальностей. Где и как их будут искать, вопрос пока открытый. Зарплатой в 40-50 тысяч рублей даже выпускника с нулевым опытом работы не заманишь на производство, не говоря о высококвалифицированном специалисте.
Спасибо, что дочитали до конца. Подписывайтесь, если хотите получать уведомления о новых публикациях. Поставьте лайк, если статья понравилась. Высказывайте свое мнение в комментариях. Адекватные комментарии приветствуются. Неадекватные комментарии, вместе с авторами, отправляются в бан.
