В СССР как было: если ты хочешь трудиться, то работа тебя найдётся всегда. Зарплату могли платить среднюю по больнице или ниже. Но, в отличие от нашей современности, советский гражданин фактически не мог остаться безработным.
Сейчас с рабочими местами проблема, особенно с хорошо оплачиваемыми, и это не только в России, а во многих странах бывшего СССР. И многие люди у нас работают под страхом, что их уволят. При Союзе не очень часто увольняли, да и текучки кадров на предприятиях такой не было.
Зарплата была относительно предсказуемой. Сейчас нам предлагают определённую "вилку", и далеко не всегда понятно, от чего зависит итоговая сумма, если работаешь не на госпредприятии. Да даже если открыть сайт с вакансиями, то там как правило заявленная зарплата не соответствует реальной.
Лентяев в СССР наказывали исправительными работами: не хочешь работать за зарплату, работай за миску супа.
Даже если ты студент. Существовала система распределения после вузов. Преимущество в том, что не приходилось штудировать объявления в газетах о найме рабочих и служащих. И родители всегда могли быть уверены, что их чадо окажется пристроенным. Недостаток — жители больших городов зачастую не очень хотели проводить три года жизни в какой-нибудь деревне.
В основном городские жители работали на заводах и фабриках. Существовали и сохранились до сих пор моногорода — когда населённый пункт застраивался преимущественно вокруг одного предприятия.
Зарплаты были не ахти какие, но базовые потребности покрывали. Даже самая малооплачиваемая специальность помогала в том, чтобы необходимые расходы закрыть. Жилье, лечение, питание, образование.
Что касается непосредственно производства, то тут на вкус и цвет. Были такие, где 20% сотрудников просто отбывали номер. Главное, чтобы приходили вовремя, не прогуливали, не дебоширили и в вытрезвители не попадали, подставляя своё предприятие под удар.
Если сильно обобщать, работа была более расслабленной по сравнению с современностью. Я не беру в расчёт строителей или представителей рабочих профессий, там приходилось пахать для выполнения плана, пятилеток и тд. Скорее говорю о служащих различных контор и редакций. Про тех, кого сейчас охотнее бы назвали "офисным планктоном".
Слишком утрированно это показано в начале фильма "Служебный роман".
Да и всякие "стрессоустойчивости" и "коммуникабельности" — это более модные веяния после 90-х. Когда к нам начала приходить западная корпоративная культура.
Многозадачность тоже. Что-то я не припомню, чтобы во второй половине 70-х и до середины 80-х (когда был реальный СССР, а не "расширенно-углубленное" посмешище) требовали выполнять десять функций за одну зарплату.
Тогда обязанности четко и узко распределялись. В итоге на каждого сотрудника приходилось куда меньше обязанностей, чем сейчас.
Это неразумно оценивать с позиции "хорошо — плохо", просто это было как данность.
Пожалуй, чисто советское веяние, перешедшее из СССР в Россию — трудоголизм и принцип "Умри, но сделай". Это потом уже заговорили про всякие "эмоциональные выгорания".
Часто менять работу было не принято. Я рассказывал о летунах, вот тут можно почитать.
Недостаток всего вышеперечисленного — определённая скука и стагнация, ибо сидишь на одном месте и не развиваешься. И многочисленные конторы и сотрудников непонятно чем занимались. Но это было благом для тех, кому важна вовремя выплачиваемая зарплата, стабильно и без задержек.
Сейчас же человек, по 20 лет работающий на одном предприятии, вызывает скорее вопросы. А в СССР это было гордостью.
Ждать жильё от предприятия — настоящая лотерея. Прежде всего надо было иметь статус нуждающегося в улучшении жилищных условий плюс 4,5-6 кв. м площади на каждого прописанного. Плюс много других нюансов, из-за которых многие советские граждане так и не дождались заветных квадратных метров. Но это тема для отдельного обсуждения. И могли работать на вредном производстве или в тяжёлых условиях труда не потому, что им очень хотелось, а только для того, чтобы получить квартиру.
Кто получал больше всех из рабочих? Шахтёры, профессора, доктора наук, нефтяники, все кто уезжал на Север (эта категория и сейчас не бедствует).
В общем, примерно так. Рассказывать можно долго. А как на вашем предприятии было?