Профессор ЛГУ А.С. Казённов в видео названном лекцией, хотя это больше похоже на пропаганду (что вообще-то не престало ученому), упомянул эксплуатацию рабочих.
В высказанной теории, рабочему достаточно работать 6 часов в день, чтобы прокормить семью. В остальные часы, когда его заставляют работать, т.е. эксплуатируют, создается прибавочный продукт (обогащающий капиталиста).
Интересно, что профессор, т.е. не производящий класс, живущий за счет рабочих, говорит об эксплуатации. Не находите, что это оксюморон? 🤦
Видео лекции выложено на ютуб 11 лет назад. Видимо примерно в это время некто Прохоров (бывший кандидат в президенты?), по словам профессора предложил ввести 60-ти часовую рабочую неделю. "А в мире рабочая неделя сокращается до 36 часов" (Серьезно?)... "Ну, на серьезных производствах, где заботятся о рабочих кадрах".🤦 Я уже ставил этот смайл или нет?
В общем, по всему выходит, что эксплуатация - зло. Работать по 8 часов, видимо, зло. Наверное поэтому недавно звучали предложения ввести 4-х дневную рабочую неделю.
Конечно, в теории коммунизма есть здравые мысли. И да, эксплуатация зло. Колоссальный разрыв между богатыми и бедными шокирует. Но вообще-то профессор недоговаривает и потому все это похоже больше на манипуляцию.
Так вот, даже если никто не хочет моих соображений. Их есть у меня.
Соображение 1-е.
А эксплуататор - кто?
Эксплуатацией сегодня промышляют сами люди. Миллиардер не сам эксплуатирует людей, все же он не плантатор. Допустим, он владелец сети ресторанов быстрого питания по всему миру. Но в каждом конкретном ресторане в любой стране есть директор и начальники поменьше, которые эксплуатируют рабочих. И на заводах они есть. Сегодня компании продаются и покупаются, а вот менеджмент зачастую не меняется.
Опросите рабочих, сколько бы из них хотели стать начальниками? Вряд ли большинство откажется и скажет, что они мечтают стоять за конвеером или заворачивать булочки и это их призвание.
Соображение 2-е.
Патриотическое.
В плане экономического развития и технологического прогресса часто приводят в пример две страны:
- Японию, которая славится трудоголизмом, где людей в обмороках выносят с работы и где считается неприличным уйти с работы вовремя.
- США, где нет государственно-оплачиваемых отпусков (в том числе декрета!) и люди часто вообще годами не ходят в отпуск.
Нет ли тут взаимосвязи между развитием страны и вложенными часами работы всего общества?
Соображение 3-е.
Экономическое.
Никого не смущает, что прибавочная стоимость, то время, которое человек трудится сверх необходимого, чтобы прокормить свою семью, двигает экономику вперед?
Развитие требует прибавки, если хочешь в столовой добавки и к зарплате надбавки...
Мне кажется, что мало прокормить себя. Как же от каждого по способностям? Милостыня? Помощь другим?
Хотя, конечно, распределение прибавочной стоимости должно быть справедливей.
Соображение 4-е.
Моральное.
Справедливости ради нужно сказать, что в той "лекции" прозвучало среди пропаганды, что свободное время нужно для обучения. Без объяснений, т.к. в основном "лупили" по эксплуататорам. Но в целом будто бы предполагается, что свободное от работы время человек должен тратить с пользой.
Другое дело, что человек ленив. Допустим через год роботы заменят ручной труд и не надо будет работать. Все пойдут читать и развиваться интеллектуально и духовно? Это вообще слабое место всех строителей рая на земле.
Точно мы не увидим такую знаменитую картину Рая?
В тех же США есть понимание, что для успеха нужно трудиться. Есть и культ предпринимательства, немного вырожденная американская мечта. Желание создать стартап-компанию, развить ее до какого-то уровня, продать и, возможно, тебе хватит денег на всю жизнь. У нас такие люди есть, но все равно это начальная стадия. Хоть и по объективным причинам сложившаяся.
Мне, наоборот, часто встречаются люди, которые хотят просто доработать до пенсии. Т.е. у них нет желания развиваться в свободное время. Обычно это как раз старшее поколение. Их понимание работы - это необходимая эксплуатация, то что государство (не капиталист!) заставляет их работать, чтобы потом ничего не делать и получать пенсию (И в США такие есть). Да, похоже на лежание на печи.
Но это ведь обратная логика. У людей сначала появилась психология эксплуатируемых, а потом их начали эксплуатировать, потому что они давно смирились с этим.
В обоих примерах итог один - ничего не делать после продажи компании или на пенсии. Но согласитесь, есть разница между многолетней работой на нелюбимой работе и создании нового бизнеса настолько интересного, что его купят более крупные компании?
Возвращаясь к Прохорову и 60-ти часовой рабочей неделе. Это, конечно, хайп. Но интересно то, что часто (хотя не ручаюсь за конкретных личностей) богатые люди как раз работают без выходных.
Читайте также: