Привет, друзья! Пост для тех, кто хочет работать официально, но не знает, какую юридическую форму выбрать, — и посматривает в сторону самозанятости. Рассказываем, что с ней не так и почему лучше не оформлять СЗ столько, сколько можно.
Ставка — 4% для физических лиц и 6% для юридических. Мало кто работает с физиками, поэтому будьте готовы отдавать кровные 6% государству.
Если вы работаете по самозанятности с мелкими проектами — в принципе, терпимо. Но когда у вас оклад, например, 80к, получите-распишитесь — и вот у вас уже -4800. Просто так.
Да, поначалу вам дадут бонус 10 000 — и налог будет чуть меньше, но очень скоро эта десятка закончится и придется платить по полной.
Если вас не берут в штат, но уж очень хотят сотрудничать официально, можно предложить договор ГПХ (трудовой договор). Там прописываются услуги и цифры, только вот предусмотрен классический НДФЛ 13 % и страховые взносы. Работодатель вряд ли будет в восторге.
Налог с самозанятости не отчисляется в пенсионный фонд. Конечно, сомнительная радость — рассчитывать на пенсию и восторженно работать на нее, чтобы обеспечить себе безбедную старость, но сам факт…
Ах да. В ПФ можно перечислять деньги самому. 42 879 рублей в год — вот такая минимальная сумма.
Окей, часть налога поступает в ОМС и Социальный фонд. Читать: в общем-то, в никуда.
Из этого всего логичный вывод: самозанятость выгодна только государству и нанимателю, которому не нужно платить налоги за специалиста. Самому специалисту — нет.
Единственное приятное исключение — когда компания или ИП готовы компенсировать сумму налога. В остальных случаях это будет рабство.
Подписывайтесь, это Умный Копирайтинг