Компании грозит внеплановая проверка трудинспекции, если выдаете зарплату ниже МРОТ. Причем это не единственный повод для визита контролеров. Минтруд утвердил новые индикаторы риска, теперь их стало шесть (приказ от 28.11.2023 № 836н, действует с 8 января 2024 года). Раньше в арсенале трудинспекторов было четыре индикатора. Среди них случаи, к примеру, когда компания заявила о банкротстве, не раскрыла результаты СОУТ или провела спецоценку с нарушениями. Теперь же поводов для проверки больше. Например, сокращение отчислений в СФР на 50% без каких-либо кадровых изменений к этому, низкие зарплаты, а именно ниже МРОТ (приказ № 836н).
До конца 2024 года действует мораторий на внеплановые проверки бизнеса (постановление Правительства от 14.12.2023 № 2140). Но это не значит, что проверок не будет — трудинспекторы по-прежнему могут наведаться внепланово, если есть угроза жизни и здоровью граждан или выявили индикаторы риска (ч. 9, 10 ст. 23 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ).
Трудинспекторы проверяют графики работы персонала, могут проводить осмотры, опросы, получать письменные объяснения. Также могут истребовать документы, включая материалы: фотосъемку, аудио- и видеозаписи, информационные базы, банки данных и иные носители информации, объяснения, другую необходимую для проверки информацию (ст. 357 ТК, ч. 2 ст. 29 Закона № 248-ФЗ).
Отметим, что за выдачу зарплаты ниже МРОТ компанию могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. руб., а за повторное нарушение — до 100 тыс. руб. (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП). Конечно, если нет признаков преступления (ч. 1 ст. 145.1 УК). И несмотря на то что новые индикаторы заработали с 8 января 2024 года, трудинспекторам ничего не мешает проверить и прошлые периоды, то есть 2023 год.
Правило о выплате зарплаты не ниже МРОТ действовало и ранее. Работодатели должны были его соблюдать. Если же они проигнорировали требование, то их могут привлечь к ответственности, ведь срок давности по таким правонарушениям составляет год.
Напомним, что на 1 января 2023 года МРОТ составлял 16 242 руб., а с 2024 года уже 19 242 руб. (Федеральный закон от 27.11.2023 № 548-ФЗ).