Поиск работы - основная проблема, стоящая перед студентом, только-только окончившим учебное заведение. За отсутствием какого-либо опыта молодые люди могут тратить месяцы и годы для того, чтобы найти подходящую им должность по профессии. И тут встает самый главный вопрос - как же правильно составить свое первое резюме для работодателя?
Проще всего будет обратиться к уже готовым шаблонам резюме, коих полно в интернете. В данном вам просто нужно заполнить несколько полей информации о себе, сохранить и можете уже искать подходящую вакансию на специальных сайтах. Однако что делать, если резюме нужно отправить работодателю по электронной почте? Или же принести с собой на собеседование?
Всё куда проще, чем кажется на первый взгляд. Для начала стоит найти шаблон. В таком случае вы тоже можете обратиться к всемирной паутине, нужных примеров найдется достаточно.
Переходим к заполнению нашего документа. Начинается всё с шапки резюме. Вам необходимо написать базовую информацию о себе.
Заголовок
В заголовке напишите желаемую должность: «официант», «администратор», «помощник руководителя». Избегайте фраз «подработка на лето» или «работа по выходным»: желаемый формат стоит указывать в разделе с дополнительной информацией.
Фото
Первое впечатление о кандидате формируется по его фотографии. Для резюме выбирайте фото в анфас, где чётко видно лицо. Не советуем выбирать фото из отпуска или с несколькими людьми в кадре. После загрузки файла проследите, чтобы фото не было размытым.
Идеально, если фотография, которую вы размещаете, соответствует духу вакансии. Например, на должность аниматора подойдёт жизнерадостное фото, где вы улыбаетесь. А на должность секретаря — фото в деловой одежде и без яркого макияжа.
Личные данные.
Это имя и фамилия, возраст, город проживания и контакты. Укажите несколько способов связи с вами: номер телефона, мессенджеры и адрес электронной почты. Так работодатель сможет выбрать, что ему удобнее — написать или позвонить.
Опыт работы: что подойдет
Итак, опыта работы у вас нет. Чем его заменить? На самом деле, любая стажировка, практика или учебно-исследовательский проект в вузе вполне могут заменить собой опыт работы. Естественно, релевантный вакансии. Расскажите, какой проект вы разрабатывали командой, где проходили практику или стажировку, каким полезным навыкам научились. Даже любое участие во внеучебной деятельности будет являться плюсом! Главное — не просто перечислить пункты. Важно рассказать, какие именно обязанности вы выполняли, каких результатов достигли и какие навыки получили из тех, что могут быть полезны в будущей работе. Идеально, если под каждую вакансию, на которую откликаетесь, вы напишете отдельное резюме и продумаете, как преподнести в нём свои навыки в зависимости от желаемой позиции.
Наниматели отдают себе отчёт в том, что они берут на работу человека без опыта. Его портфель профессиональных навыков только начинает формироваться, и требовать владения специальностью — рано. Поэтому не стесняйтесь указывать в качестве опыта даже те кейсы, которые на первый взгляд кажутся вам незначительными.
Образование
Укажите вуз и факультет, даже если ищете работу, которая не связана с вашей будущей специальностью. Эта информация добавит штрихов к вашему портрету.
Кроме высшего или среднего специального заведения, в котором обучаетесь, перечислите курсы, которые вы проходили, а также мастер-классы, вебинары, круглые столы, в которых участвовали.
Например, молодой человек ищет работу официантом или бариста. В колледже он получает образование по направлению «Гостиничное дело», а на первом курсе подготовил доклад для круглого стола по теме «Мастер гостеприимства». Если юноша напишет об этом в резюме, потенциальный работодатель увидит, что у него есть базовые знания о сервисе.
Достижения: за что не стыдно
Обычно в качестве достижений соискатели пишут об успехе на предыдущих местах работы. Поскольку это не наш случай, пишите о том, чего удалось достигнуть за время учебы: олимпиады, конкурсы, выигранные гранты, научные публикации… Важно, чтобы они были релевантны, то есть соответствовали профилю работы, на которую вы откликнетесь. Не стоит указывать все подряд.
Цель в резюме: как подобрать
Определить карьерную цель — один из самых сложных пунктов в резюме для студента. Для начала вам нужно понять, чего вы хотите от этой работы. Особое искусство сделать это так, чтобы работодатель поверил и взял именно вас.
Здесь не подойдет банальное «мне нужны деньги» или «я просто хочу устроиться на работу». Такие фразы только навредят. Отделу кадров важно понимать, кого он берет на работу и что этот человек будет добросовестно выполнять свои обязанности.
Пишите, что хотите развиваться, стартовать в опытной компании, получить полезные навыки и будете рады в дальнейшем претендовать на более высокое место в компании.
Далее стоит приступить к составлению сопроводительного письма для резюме. Оно не должно быть обширным, хватит и половины листа А4, главное, конкретно расписать. почему именно вы должны занять ту или иную должность в компании, какую пользу вы можете принести и тд.
Итак, резюме мы собрали. Что же делать дальше?
Важно правильно определить уровень зарплаты, на который вы можете претендовать, и найти компании, в которых есть интересующие вас вакансии (либо вы предполагаете, что такие вакансии у них могут быть). Для этого нужно изучить рынок труда по аналогичным кандидатам и провести исследование предложений работодателей для начинающих специалистов в вашей сфере. По итогам этого исследования вы определитесь с зарплатой, которую будете запрашивать, и у вас будет информация, необходимая для поиска работы своей мечты.
Составьте список потенциальных работодателей, наведите справки о работодателях (можно через поиск в интернете, на сайтах с отзывами, в социальных сетях, через знакомых, бывших сотрудников и так далее). Не поленитесь потратить на это время, вы вычеркнете из списка компании с плохой репутацией, низким уровнем зарплат, неудобные вам территориально и по другим критериям.
На это всё, желаем вам удачи в вашем нелёгком путешествии, и главное - никогда не сдавайтесь!
