Ночная смена - наказание или награда?

Очень часто на предприятиях практикуют круглосуточный выпуск продукции. Причины могут быть разными начиная от технологической специфики производства и заканчивая ограниченными сроками заказов.

В связи с этим возникает необходимость распределить графики работ на предприятиях так, чтобы производственные процессы двигались непрерывно и с одинаковой производительностью. Каких порой только графиков не придумывает руководство! И и двухсменный по 12 часов, и трёхсменный по 8, а вариаций с перевахтовкой смен с дневной на ночную и обратно вообще не перечесть: тут и 2/2/2 и 4/2 и 5/2 и прочее прочее.

И конечно же у любого графика всегда найдутся свои сторонники и противники. Кому то совершенно не нравится работать в ночную смену, кому то наоборот только ночную и подавай. Так какие же преимущества у ночной смены из за которой люди готовы работать ночью? Во первых отсутствие высокого начальства, все вы хорошо знаете, что когда у вас не стоят за спиной работа идёт без нервов. Во-вторых количество сотрудников значительно меньше и следовательно уровень фонового шума значительно меньше. В третьих в случае возникновения бытовых вопросов в получении бумаг, получении справок, посещения банков не нужно отпрашиваться с работы и терять в зарплате. И наконец иногда встречается что за ночной труд есть доплата. Но как всегда существуют и минусы, а это и проблемы со здоровьем, и хронические недосыпания, сложности общения с семьёй.

И не смотря на то что споры о том в какую смену работать лучше, будут длится бесконечно, но пока в нашей стране выплавляют сталь, пекут хлеб, лечат граждан в больницах, охраняют имущество и безопасность граждан, без ночных смен будет не обойтись