Найти в Дзене

Юрист рассказал, когда волгоградцам выгоднее взять отпуск в 2024 году

Руководитель юридической практики сервиса по поиску работы SuperJob объяснил, когда выгоднее брать отпуск тем, кто получает оклад и работает по 5 дней в неделю. Наиболее выгодными месяцами для отпуска в 2024 году юрист назвал июль и октябрь. Следом идет август, а после него – апрель, сентябрь, ноябрь и декабрь. Взяв отпуск в эти месяцы, волгоградцы смогут не сильно потерять в деньгах по сравнению с зарплатой. А в июле или октябре можно даже получить больший доход. Самыми невыгодными месяцами для отпуска традиционно оказались январь, июнь, май, март и февраль. В это время можно потерять в деньгах при выплате отпускных по сравнению с зарплатой. Специалист советует работать в такие месяцы и получать деньги за отработанное время. Важно понимать, что чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее он оказывается для отпуска. По закону, наличие в месяце нерабочих праздничных дней и официальных выходных не является основанием для снижения зарплаты при получении оклада. Так, если оклад челове

Руководитель юридической практики сервиса по поиску работы SuperJob объяснил, когда выгоднее брать отпуск тем, кто получает оклад и работает по 5 дней в неделю.

Наиболее выгодными месяцами для отпуска в 2024 году юрист назвал июль и октябрь. Следом идет август, а после него – апрель, сентябрь, ноябрь и декабрь.

Взяв отпуск в эти месяцы, волгоградцы смогут не сильно потерять в деньгах по сравнению с зарплатой. А в июле или октябре можно даже получить больший доход.

Самыми невыгодными месяцами для отпуска традиционно оказались январь, июнь, май, март и февраль. В это время можно потерять в деньгах при выплате отпускных по сравнению с зарплатой. Специалист советует работать в такие месяцы и получать деньги за отработанное время.

Важно понимать, что чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее он оказывается для отпуска.

По закону, наличие в месяце нерабочих праздничных дней и официальных выходных не является основанием для снижения зарплаты при получении оклада. Так, если оклад человека составляет 50 тыс. рублей в месяц, то за 17 рабочих дней в январе и 23 дня в июле он получит одинаковую сумму. А поскольку количество рабочих дней разное, стоимость одного дня тоже будет отличаться.