Минздрав Ярославской области ответил на жалобы медиков об уровне зарплат в государственных учреждениях.
Ранее местные журналисты опубликовали обращение медсестры, которая работает в Рыбинской городской больницы №1. Ее стаж в профессии — больше 40 лет. По словам женщины, она зарабатывает 10 тысяч рублей в месяц. Такой суммы не хватает на жизнь.
По словам сотрудницы, зарплаты складываются из перечня пунктов. Среди них — надбавки за стаж, за вредность, ночные часы работы, интенсивность и совмещение. С учетом перечисленного у медсестры может выходить сумма до 20 тысяч рублей. Женщина вынуждена брать дополнительные ставки.
«Норма в месяц — 168–174 часа. Дежурство длится 24 часа: с 8 утра до 8 утра следующего дня или с 15 часов до 8 утра следующего дня. Чтобы хоть что-то заработать, вынуждены жить в больнице, работая сутки через сутки или сутки через двое. Это при условии, что есть свободные ставки», — рассказала она изданию 76.ру.
Работать по такому график без ущерба для здоровья и семьи невозможно. Помимо низких зарплат в больнице сократили ставки.
«Последний раз ставку медсестрам поднимали 2–3 года назад: была — 9 тысяч 800 рублей, стала — 10 тысяч 600 рублей. Урезаны выплаты за стаж, вредность, проценты за расширенную зону работы. При этом сокращают ставки врачей, медсестер и уборщиц. А кто работать будет за недостающих медсестер?», — задается вопросом женщина.
В Минздраве журналистам ответили, что больница провела оптимизацию штатной численности. По словам чиновников, это не повлияла на нагрузку действующих сотрудников.
«Оплата труда при совмещении должностей и оплата труда лиц, работающих по совместительству, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации», — указали в ведомстве.
Зарплата зависит от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы. По данным Минздрава, сумма в рыбинской больнице за одну ставку составляет от 17 200 до 57 тысяч рублей.
