Это требование закреплено в Федеральном законе от 10.07.2023 № 316-ФЗ, который вносит изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Согласно новому закону, иностранный гражданин должен представить уведомление о занятости (трудовой деятельности) в течение двух месяцев со дня выдачи патента. Уведомление должно быть направлено в территориальный орган МВД России, выдавший патент. Даже в случае заключения устного трудового или гражданско-правового договора с физическим лицом, иностранный гражданин также должен представить уведомление.
Ранее, до вступления в силу нового закона, иностранные граждане не были ограничены сроком на трудоустройство после получения патента. Они могли находиться в России и оплачивать патент без ограничений. Однако с 7 января все иностранные граждане обязаны соблюдать сроки и предоставлять уведомление о занятости, чтобы обеспечить соблюдение закона.
В уведомлении должна быть приложена копия трудового или гражданско-правового договора, заключенного между работодателем, заказчиком и иностранным гражданином. Если договор заключен в устной форме, то в уведомлении должны быть указаны соответствующие сведения о гражданско-правовом договоре.
Уведомление может быть представлено следующими способами:
- Лично в территориальный орган МВД России, выдавший патент;
- Почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
- В электронной форме через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг».
Если иностранный гражданин не представит уведомление и копию трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев, его патент будет аннулирован.
Также хотим сообщить, что работодатели обязаны уведомлять территориальное подразделение МВД России о заключении и прекращении трудового договора с иностранным гражданином в течение 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения договора в соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.