Ещё больше полезных и интересных материалов на нашем сайте: https://le.kinzhal.media/bzpc8
Письмо читателя:
Кинжал, посоветуй, что сказать начальнику. Ситуация в том, что он под конец года начинает приходить к нам с какими-то новыми идеями. А мы заняты доделыванием предыдущих его идей, у нас не хватает ресурса. И обсуждение этих идей отнимает ресурс.
Например, две недели назад он пришёл с идеей для сувенирки. Мы взяли её в работу, сейчас на финишной прямой. Теперь у него идея для спецпроекта на февраль. Какая-то гиперактивность под конец года. А мы не успеваем.
Как вежливо дать ему понять, что он наводит лишнюю суету?
Поверхностный ответ — сообщить ему это вербально, то есть словами:
Иван, мы перегружены под конец года. Если это нужно обсудить сейчас, нам придётся отложить другие задачи. Если это может потерпеть до января, лучше отложить.
Слова простые, но сложно сказать их с правильной интонацией. Обычно такое говорят с претензией, мол, «ты тут мешаешь нам работать со своими глупостями».
А ваш начальник всё-таки не просто так начальник, он несёт ответственность за ваши результаты. Поэтому хорошо бы настроить себя на такой лад: «Мы хотим сделать всё нужное компании, и для этого нам нужно понять, что сейчас самое важное».
Проще говоря: не «вы против начальника», а «вы с начальником против несделанных дел».
По-философски можно представить так: в мире очень много всего, чем вы могли бы заниматься. Например, вы можете делать сувенирку, печатать флаеры, изготавливать ростовые куклы, снимать длинные видео в Ютубе или короткие в Тиктоке, делать холодные рассылки, программировать ботов в Телеграме, пилить лобзиком или выжигать лазером. В мире очень много всего, а вас в этом мире — очень мало. Поэтому вам нужно выбирать, что из всего доступного в мире вам сейчас будет полезнее всего. «Вам» — то есть вместе с руководителем.
Вступайте в его команду, короче. Какие слова вы при этом скажете — не так важно.