Рекрутеры сталкиваются с разными заказчиками, и далеко не со всеми работа идёт слаженно. Самые расхожие проблемы в коммуникации: 🔹заказчик говорит, что ему нужно срочно закрыть вакансию, но неделю не даёт обратную связь по резюме; 🔹заказчик никак не может принять финальное решение или вовсе отменяет и возобновляет процесс подбора без предупреждения; 🔹заказчик не сопоставляет требования к кандидатам с возможностями самой компании; 🔹у заказчика противоречивые требования или вовсе множество стереотипов и предубеждений. Делимся некоторыми шагами, как рекрутеру найти общий язык и выстроить конструктивное сотрудничество с помощью Talantix:
Рекрутеры сталкиваются с разными заказчиками, и далеко не со всеми работа идёт слаженно.
Самые расхожие проблемы в коммуникации:
🔹заказчик говорит, что ему нужно срочно закрыть вакансию, но неделю не даёт обратную связь по резюме;
🔹заказчик никак не может принять финальное решение или вовсе отменяет и возобновляет процесс подбора без предупреждения;
🔹заказчик не сопоставляет требования к кандидатам с возможностями самой компании;
🔹у заказчика противоречивые требования или вовсе множество стереотипов и предубеждений.
Делимся некоторыми шагами, как рекрутеру найти общий язык и выстроить конструктивное сотрудничество с помощью Talantix:
- Добавляйте заказчиков в систему и подключайте к открытым в их командах вакансиям. В Talantix у вас будет общее пространство для работы, оценки кандидатов, просмотра выполненных тестовых заданий, портфолио, уточнения статусом. Учетные записи руководителей бесплатные: вы можете подключить всех сразу или же собрать пилотную группу заказчиков, с которыми поработаете по обновленному процессу подбора.
- Используйте гибкие форматы согласования кандидатов. Делитесь ссылками на резюме и портфолио из Talantix в совместных чатах или в почте, если ваши нанимающие руководители предпочитают консервативный подход. Обратная связь заказчика автоматически зафиксируется в истории кандидата.
- Уделяйте больше времени совместной подготовке к собеседованиям, а не напоминаниям о низ руководителю. Созданное в Talantix собеседование с кандидатом автоматически попадет в рабочие календари участников встречи, а также уйдет самому кандидату. А встроенные уведомления напомнят за 15 минут до начала, чтобы все участники успели настроиться.