Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, воспитывающим ребенка до 16 лет в одиночку, предложили запретить. Такой законопроект был одобрен к рассмотрению во втором чтении Комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 17 января.
Сегодня работодатель не вправе увольнять женщин, имеющих детей до трех лет, а также матерей и отцов, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет в одиночку. Законопроект, предложенный депутатами от фракции ЛДПР, предлагает увеличить эту планку до 16 лет.
После рассмотрения в первом чтении в документ было предложено внести три поправки юридико-технического характера, принятие которых было поддержано комитетом. Еще одну поправку предложила глава Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Нина Останина.
По ее мнению, возраст детей, до достижения которого родитель не может быть уволен, должен быть увеличен еще больше. Однако данную поправку член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Виктория Родина предложила отклонить, получив в этом вопросе поддержку комитета.
«Депутат Останина предложила увеличить возраст несовершеннолетних. Мы не возражаем, но будем это делать постепенно», — объяснила Родина.
