Вы хотите, чтобы цветочный бизнес приносил максимальную отдачу? В таком случае, вам нужно уметь не только набирать персонал, но и увольнять его.
Сегодня я расскажу о 5 признаках, которые говорят о том, что с сотрудником стоит расстаться.
1 признак: воровство
Здесь все понятно – если человек ворует, это приносит вам прямые убытки. А также является показателем нечистоплотности продавца. Значит, ему нельзя доверять, и дел с ним иметь не стоит.
2 признак: лень
При первых же подозрениях в том, что новый сотрудник ленив – гоните его, не раздумывая. Да, человек может не иметь нужного опыта, но он должен хотеть работать, а не сидеть сиднем на стуле. Просто представьте, что за день ваш продавец ни разу не подошел к посетителям, не проявил к ним внимания. Почти наверняка клиенты уйдут без покупок, не видя заинтересованности в них, как в покупателях.
3 признак: слишком долго учится
По своему опыту скажу, что начинающего продавца можно обучить основам работы с цветами всего за 2 недели. В рез