Найти нужную комбинацию действий, которая быстро выведет на новый уровень дохода в одиночку практически невозможно.
Наставник — это самый кратчайший путь быстрого роста.
Когда ты встречаешь человека, который сильно больше тебя в деньгах, по факту, он уже прошёл этот путь и знает все самые важные подводные камни и ключевые шаги.
Ещё лучше, когда наставник не только сам проходил, но и помогал другим людям достичь значительных результатов. Это вообще пушка.
Мои главные принципы работы с наставниками и менторами:
1. Максимальная включенность. Тотальное подчинение.
Чтобы понять, что такое максимальная включенность – вспомните моменты, когда вы слушали какую-то информацию и ваша голова подавалась немного вперед, глаза широко открывались и вы даже на какое-то время будто забывали, что нужно дышать.
Так вот, такое состояние супер включенности в учителя определяет результат. Важно быть готовым воспринимать буквально каждый атом слов, которые тебе говорят.
Короче, заткнуться и слушать.
2. Крутой результат невозможен, если у тебя нет тотального подчинения наставнику.
Когда я пришел в БМ, моим первым учителем был Женя Новиков. На тот момент он зарабатывал 300-500 тыс, а я ноль. И я видел, как многие люди позволяли себе сомневаться в его словах, спорить с ним или относится к его словам как-то избирательно.
Хотя что может быть проще, чем взять, сделать то, что он говорит, и вот у тебя 500 тыс.?
Только пройдя через опыт наставника и пропустив его через себя, можно понять подходит вам это или нет, откликается или нет. Но для начала, нужно хотя бы попробовать.
Полную квинтэссенцию своих смыслов о работе с наставниками, я собрал в чек-листе по этой ссылке
