Почему легко давать советы, о которых не спрашивали?
На это есть разные ответы.
1.Часто картину событий действительно лучше видно со стороны, потому что ум не замутнен эмоциями, переживаниями:
🔼Во-первых, потому что обычно советчик находится вне эмоций, а тот, кому советуют - ими одержим, например обижен или зол, подавлен.
🔼Во-вторых, советчик не имеет страха совершить ошибку, потому что он исполнять условия совета будет не он)
Ответственности нет, ум достаточно ясен.
2.Человек хочет контролировать другого человека. Напрямую приказать уже не может, а вот совет как бы нейтральный способ влияния.
3. Хочет нравится, чтобы его все любили. По логике этого человека помогающего все любят, так как он умный, отзывчивый, и проч.
4.Жаждет внимания. За совет могут искренне или не очень отблагодарить. В крайнем случае, советчик надеется на "спасибо", ведь он якобы помог. Хотя эта помощь ничего и не стоит).
5.Хочет общения, но не может поддержать беседу, заинтересовать собеседника рассказом, анекдотом, интересным случаем из жизни. А посоветовал что-то - и уже можно спросить через время, как помогло или нет, ещё что-нибудь новое...
6.Похвастаться и превознестись.
Человек думает, что его опыт прохождения определённых ситуаций очень ценен, и поэтому об этом надо рассказывать. Заодно себя похвалить, вспомнить удачные моменты...
7. Хочет быть лидером, правым, важным (этого, кстати, почти все хотят).
Но вот какая незадача - интересной работы нет, хобби увлекательного тоже, а самореализоваться хочется.
Но если вы замечаете, что советуете-советуете, а люди к вам не прислушиваться, отстраняются, перебивают и говорят свое, то стоит задуматься - а нужно ли так распыляться ?
Если вы НЕ непосредственный консультант, педагог, специалист, и к ВАМ НЕ обратились за помощью, советом, рекомендацией; если человек САМ НЕ ПРОСИЛ у вас совета, то ТОГДА лучше ни к кому не лезть и не навязываться.
А если все-таки хочется дать рекомендацию, то как максимально экологично это сделать, без ущерба себе и другому?
Всё очень просто ( сказать, и очень сложно воплотить для многих) - нужно сказать, что у вас был такой-то опыт или вы где-то видели такую же ситуацию, и если человек ЗАХОЧЕТ(!!!), то вы ему расскажете об этом.
Например,
- Как мне надоело, что директор постоянно придираться ко мне! Сил моих больше нет!
- Ты знаешь, у меня года два назад была такая ситуация, могу поделится своим опытом решения такой проблемы.
А если человек говорит, что не хочет, ему это не интересно? Ну, смиритесь, не хочет - значит не надо🤷♀️. Это его выбор.