Myfin.by запустил новый удобный сервис оплаты товаров и услуг картами Халва. С его помощью проводи оплату продавцу напрямую, даже если он ремесленник или самозанятый!Прошлый год начался с проактивной позиции нанимателей: с первого зимнего месяца и вплоть до четвертого квартала они активно работали над наймом персонала – количество активных вакансий увеличивалось от месяца к месяцу. В октябре – декабре отмечалось характерное для конца года уменьшение числа предложений для соискателей. Если сравнивать ситуацию с 2022 годом, то по итогам ушедшего года количество вакансий год к году приросло примерно на 30%. По мнению аналитиков, в 2023 году произошел значительный всплеск спроса на работников за последние три года, а также наблюдалось расхождение между количеством вакансий и резюме. Кого искали наниматели? Наибольшим спросом у работодателей пользовались специалисты из таких сфер, как: Рабочий персонал (+68,6% в декабре к январю 2023 года);Строительство, недвижимость (+65,8%);Транспорт, логистика (+50,9%);Начало карьеры, студенты (+50,8%);Производство (+42,7%);Продажи (+42,2%). Если же сравнивать 2023 и 2022 годы, то во всех профессиональных областях произошел рост количества вакансий, за исключением сферы «Информационные технологии». Там число предложений оказалось меньше на 13,4%, чем в 2022-м. Специалисты Исследовательского центра rabota.by проанализировали наиболее востребованные специализации на основании опубликованных вакансий в 2023 году. В список вошли: менеджеры и специалисты по продажам;бухгалтеры;продавцы-консультанты;водители;администраторы;менеджеры и специалисты по работе с клиентами;уборщики помещений;повара;грузчики;программисты и разработчики. Почти в каждой второй вакансии требовался опыт от 1 года до 3 лет (49,2%). Специалисты, не имеющие опыта работы, также достаточно востребованы: для них размещено около 34% вакансий от общего количества. Кто искал работу? Поведение соискателей в 2023 году отличалось от позиции нанимателей: многие специалисты предпочитали занять выжидательную позицию. В структуре резюме на первом месте – студенты и специалисты без опыта работы. За ними в топе расположились специалисты из таких сфер, как: Продажи;Информационные технологии, интернет;Административный персонал;Транспорт, логистика. Если сравнивать ситуацию с 2022 годом, то число активных резюме уменьшилось почти во всех профессиональных областях за исключением ИТ-сферы (+10,6%) и сферы «Начало карьеры, студенты» (+6,9%). Что с конкуренцией? Средняя конкуренция по рынку труда по итогам 2023 года составила порядка 6,6 резюме на одну вакансию, тогда как по итогам 2022 года она находилась на уровне 9 резюме. Наибольшая конкуренция в ушедшем году была зафиксирована в январе — 8,9 резюме на одну вакансию. Снижение конкуренции на протяжении последнего года говорит о том, что для соискателей складывается более выгодная ситуация в отдельных профессиональных областях: спрос на специалистов среди нанимателей преобладал над их стремлениями найти новую работу.