В мире бизнеса иногда возникают ситуации, когда необходимо сократить штат, но обычные методы кажутся слишком прямолинейными и скучными. А что если подойти к этому вопросу творчески? Необычный подход продемонстрировал владелец китайской компании, который, вместо прямых увольнений, просто перенес офис... в горы!
Изначально офис благополучно располагался в центре города, где самый сложный вопрос, стоящий перед сотрудниками, был "Кофе с собой или пить на месте?". Но вот настал момент, когда владелец решил, что пора обновить взгляды на корпоративную культуру и, заодно, сэкономить на компенсациях за увольнение. Решение? Перенести офис в горы, где единственный доступный транспорт – это, возможно, вертолет или пара хорошо обученных яков.
Теперь дорога на работу включала в себя не только пробки и крики таксистов, но и лазание по горным тропам. Автомат с кофе и ближайший фастфуд были заменены на чистый горный воздух и возможность увидеть настоящих диких коз. Это был не просто переезд – это была корпоративная фитнес-программа нового поколения!
В итоге, 14 из 20 сотрудников предпочли увольнение по собственному желанию. Ну а те шестеро, кто остался, теперь, вероятно, в отличной физической форме и могут похвастаться умением выживать в диких условиях.
Заключение:
Урок, который мы можем извлечь из этой истории, прост: когда нужно сократить сотрудников китайский босс пойдет на все!