Проект «Человеческий капитал» занял третье место в номинации «Опыт наставника — успех молодых» премии «Служение». Награду вручили Елене Кулешевич, управляющей делами администрации города Покачи.
Инициатива направлена на создание системы профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы. Проект предполагает проведение семинарских занятий, деловых игр и различных конкурсов для повышения эффективности деятельности работников и качества оказываемых услуг населению.
Как отмечают авторы проекта, престиж муниципальной службы сильно упал. Проблема в том, что поступление на муниципальную службу требует определенной адаптации. Задача наставника — помочь новому специалисту почувствовать себя комфортно. Адаптация, включая организационную, социально-психологическую и профессиональную, должна проходить естественным образом. Наставник передает знания, опыт, моральные ценности и приоритеты муниципальной службы.
Теперь, благодаря проекту, в Покачах ежеквартально проводятся семинарские занятия с поступившими на муниципальную службу и руководителями структурных подразделений, где используются различные тренинги и правовые консультации. Деловые игры на знание основ муниципальной службы, противодействие коррупции, проектного управления. Также на мероприятиях включаются творческие конкурсы, что позволяет раскрыть творческий потенциал служащего. Работа в команде способствует улучшению климата в коллективе и лучшему взаимодействию.
Это помогло создать систему профессионального развития и подготовки кадров муниципальной службы, условия для повышения эффективности деятельности муниципальных служащих, что приводит к повышению качества оказываемых услуг населению и управленческого решения.
Примечательно, что награждение проходит в рамках первого Всероссийского муниципального форума «Малая Родина — сила России», который проводится по поручению Президента России Владимира Путина.
Ранее премию получил глава Мегиона.