😉 ПОЧЕМУ МЫ ДОЛЖНЫ НАНЯТЬ ИМЕННО ВАС?
👩🏻 Ответ моей подруги:
«Я не постесняюсь и скажу, что в целом считаю себя успешным рекрутером))
Считаю, что моей успешности способствует несколько факторов:
1️⃣ Я очень хорошо умею контакт налаживать - я умею искать, умею находить, умею максимально правильно оценивать и устанавливать контакт практически с любым человеком. Среди моих кандидатов (уже сотрудников) много успешных ребят, которые очень быстро растут и которые имеют большой потенциал.
2️⃣ Смелость - я не боюсь позвонить, написать, получить отказ. Я не трусишка в этом плане.
3️⃣ Стремление к результату - если у меня стоит задача найти единорога, то я его найду))) Он от меня не спрячется 100%! Иногда такой поиск - это вопрос времени, средств, ресурсов, но я этого единорога все равно найду.
4️⃣ Системность - в моей голове логические цепочки складываются очень быстро. Когда я получаю новую вакансию в работу, то у меня идёт мыслительный процесс - я откручиваю, какое у человека может быть образование, где он мог работать. Опять же в силу того, что у меня хорошо развита логика, я быстро простраиваю гипотезы и накидываю варианты. Я всегда допускаю какие-то вещи - лучше проверю-перепроверю, чем откину какую-то идею.
6️⃣ Постоянное развитие и обучение - я учусь постоянно, причем стараюсь учиться у лучших. Я постоянно зависаю на каких-то интенсивах, мастер-классах, форумах - везде, чтобы быть в тренде и среди первых. При этом я только сейчас пошла в магистратуру в стратегическое управление персоналом (первое образование - финансы и кредит) )))
❤️🔥 КАК ВАМ ТАКОЙ ОТВЕТ?
Больше статей о поиске работы тут: https://career-university.ru/?utm_source=zen