Найти тему

Как уволить неугодных сотрудников, без выплаты компенсаций: опыт китайского предпринимателя

Оглавление

Хитрость и манипулирование китайской компании из города Сиань обсуждается в информационном поле.

Владельцу компании понадобилось мягко уволить ряд сотрудников, которые по его мнению стали балластом для дальнейшего продвижения на рынке. По его распоряжению фирма переехала в отдаленный район.

Сотрудники вынуждены увольняться, а сам владелец не стал платить компенсационные выплаты — новая практика в работе отдела кадров. По распоряжению владельца весь офис перенесент из 7 миллионного мегаполиса в горы. Большинство сотрудников предпочли уволиться.

-2

В газете Синьхуа отмечено: «Офис был перенесен из центра города в отдаленную горную местность, в которой есть проблемы с транспортом. Туда нужно идти пешком — автомобильной дороги нет.

В результате, большинство сотрудников компании, они сдались и подписали заявление по собственному желанию.

-3

Хитрый владелец компании в свое оправдание заявил, что уведомил подчиненных о новом рабочем месте в горах Циньлин. Экс-работники считают, что это было сделано умышленно, так как фирма хотела сократить количество людей и при этом не платить им деньги при увольнении».

Есть пикантные подробности: «Новое место даже не имело элементарных удобств, что вынуждало сотрудников ездить в ближайшую деревню только для того, чтобы воспользоваться общественным туалетом».

А теперь неожиданный финиш истории: «Офис компании вернулся в город Сиань всего через четыре дня после массового ухода сотрудников. И снова активно нанимает сотрудников».

Вот такие маневры позволили избавиться от неугодных работников совершенно бесплатно. Тех, кто был нужен, попросили отозвать свои заявления об увольнении.

-4

Уважаемые читатели. Громадная просьба подписаться всем, кто еще не подписан.

-5