Каждое предприятие розничной торговли рано или поздно сталкивается с ситуацией, что штат работников полностью укомплектован, но периодически появляется новый дополнительный объем работы. И с такой дополнительной нагрузкой своими штатными силами уже не справиться.
Это может быть связано, как с сезонностью в торговле, смене сезона одежды и обуви, получение большой партии товара, полной инвентаризации, уценкой товара.
И все живые люди, они болеют и уходят в отпуска, даже увольняются. В штат принимать дополнительных работников экономически не выгодно, придется платить все налоги, заработную плату и увольнение возможно только в соответствии с трудовым кодексом. По-этому на такие периоды нанимают дополнительных сотрудников. Естественно, как временных сотрудников никто официально оформлять не будет. Тут на помощь приходят дополнительные сотрудники со стороны, которые могут привлекаться как на несколько часов, день или неделю.
Так что-же вы будете делать, откликнувшись на объявление ,, Работник торгового зала в магазин одежды,,.
В зависимости от причины по которой вас пригласили на подработку, будет зависеть и выполняемый функционал.
Это может быть разбор товара из больших тюков и коробок. Размещение на товаре противокражных бирок. Они могут быть разных форм и модификаций, но все имеют острый, как иголка, тонкий стержень.
Тут или скорость работы будет не большая или исколите все руки при сборе бирок, пока не появится опыт. Этой иголочкой прокалывается изделие и одевается вторая шляпка, вся конструкция защёлкивается. Теперь представьте себе, что это пальто и прикалывать придется в определенном месте, а не где вам удобнее.
Есть еще антикражные этикетки, но наклейка их производится в ,, потайные места,, в которые иногда не так просто подлезть.
Размещение ценников на товаре, работа в общем то простая, верёвочка из пластика с бумажными ценником и застежкой.
Приглашают на почасовую оплату и пристально наблюдают, по-этому скорость нужно нарабатывать максимально быстро. Даже, если вам кажется, что не наблюдают, то это далеко не так. Везде, где материальные ценности есть камеры, очень быстро 💨 заметят медленную работу. Могут дать доработать смену, а в некоторых случаях отстранить, оплатив только сделанное.
Может разбор вещей из больших тюков и сортировка, перепроверка на брак.
Перемещаете тюк ближе к рабочему месту, там штанга и вешалки. Достаете по одному изделию, надеваете на вешалку, вешалку на временную штангу, смотрите на предмет брака, наличие ценника. Так проделывает несколько десятков раз. Далее всё перекладываете на тележку для транспортировки и вывозите в торговый зал. Подводите к торговому месту и начинаете развешивание.
Чем длиннее изделие, тем выше будет штанга за которую нужно будет зацепить вешалку, может даже не хватить своего роста и придется вставать на носочки. Сейчас зимний период и верхняя одежда 👚 весьма тяжелая. Это могут быть шубы, дубленки, пуховики. Самые тяжелые мужские куртки. Летом соответственно значительно проще. Так может продолжаться всю смену. На такую работу обычно приглашают на 8-12 часов, работа всё это время полностью на ногах.
Смена может состоять из разного функционала, допустим вы выполнили работы по оформлению торгового зала.
Далее может пойти работа полностью в торговом зале. Будете все время медленно ходить по залу, поправлять одежду, что-то съехало и висит криво,а где-то вообще валяется на полу, поднимать и поправлять. Помогать покупателям найти нужный размер или фасон, показать где примерочные или кассы.
Периодически обходить все примерочные, некоторые покупатели не считают нужным повесить на место вещь,которая им не подошла, оставляют прям там же. И хорошо если повесят на вешалку, а не сомнут и кинут.
Если в магазине присутствует ещё и обувь, то переставлять её на свое место. Покупатели померив, не относят её на то место, где взяли, кидают в любую обувь. По-этому приходится проходить по залу и переставлять.
Уценка. Обычно товар вывозиться в подсобное помещение, меняются ценники и опять вывозить в торговый зал, развешиваются по своим торговым местам.
В общем-то весь день на ногах. Рассчитывайте свои силы. Несмотря на простоту функций, эта работа требует готовность к физическим нагрузкам. Оплата в среднем 200-250 руб.час.
Договариваясь о подработке пытайтесь ещё во время разговора выяснить функционал, будете знать к чему вам готовиться. И одно дело, если речь идёт о 4х часах, а если о 12 часовой смене.
Теперь вы всё знаете и сможете принять решение подойдёт ли такая подработка.
Понравилась статья, подписывайтесь и ставьте лайк, буду рада!
Всем добра!