Если трудовая инспекция при проверке выявила, что работодатель нарушил срок оплаты отпускных, то должностному лицу придется заплатить от 10 000 до 20 000 рублей, ИП – от 1 000 до 5 000 рублей, юрлицу – от 30 000 до 50 000 рублей.
При повторном нарушении суммы штрафа будут выше:
– для директора от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация от года до трех лет;
– для ИП от 10 000 до 30 000 рублей;
– для компании от 50 000 до 100 000 рублей.
Более того, на должностных лиц могут наложить дисциплинарное взыскание по статье 192 ТК РФ и даже привлечь к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ.
erid 2VtzqwCt3uc Реклама, ООО " Смарт Консалтинг ", ИНН: 1660269183