Согласно опросу, 17% работодателей продвигают запреты в отношении соискателей-женщин.
О том, что при приеме на работу женщин работодатели опираются на негласные предпочтения, только признались 19% волгоградских организаций. В отношении мужчин также есть негласные критерии выбора у 13% работодателей, показали результаты опроса сервиса по поиску работы SuperJob.
Подавляющее большинство организаций охотнее всего берут на работу соискателей, состоящих в браке и имеющих детей. Причем уже неважно, мужчина это или женщина.
А нежелание связываться с женщинами, которые не состоят в браке и не имеют детей, присутствует у 17% работодателей Волгограда. При этом мужчин в таком же социальном статусе не хотят брать на работу только 11% работодателей.
Кирилл Михеев. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / архив.
