Для начала определим правовой статус молодого специалиста Ленинградской области.
Молодой специалист — гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, имеющий документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о высшем образовании (высшем профессиональном образовании), выданный после 1 января 2008 года, который заключил после указанной даты трудовой договор на неопределенный срок на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (не менее одной ставки), с государственным (муниципальным) учреждением, государственной (муниципальной) образовательной организацией (Постановление от 7 апреля 2008 г. №71 «Об утверждении положения о порядке осуществления мер социальной поддержки молодых специалистов в Ленинградской области»).
А теперь давайте ознакомимся с положенными молодым специалистам Ленинградской области компенсациями:
Каждый молодой специалист, впервые поступивший на работу в государственные и муниципальные учреждения образования Ленинградской области после окончания учебы, имеет право на выплату в размере 56,5 тысяч рублей (порядок получения закреплен в Положении №1, утвержденном Постановлением от 7 апреля 2008 г. №71).
Для получения этой выплаты необходимо соответствовать следующим условиям:
• быть гражданином Российской Федерации, иметь возраст до 35 лет включительно;
• иметь профессиональное образование (высшее или среднее), полученное по очной форме обучения;
• заключить трудовой договор со школой или детским садом не менее чем на одну ставку до 1 сентября года окончания педагогического университета, института или колледжа.
Выплата в размере 56,5 тысяч рублей осуществляется ежегодно в течение трех лет при условии, что молодой специалист продолжает работать в государственном (муниципальном) учреждении, куда он поступил после окончания учебного заведения. Это право на выплату предоставляется только по первому месту работы молодого специалиста. Чтобы получить выплату необходимо оформить договор о социальной поддержке. Такой договор заключается на основании обращения молодого специалиста к руководителю образовательной организации после заключения трудового договора, а также после завершения испытательного срока, если такой срок был установлен молодому специалисту при приеме на работу. Форма договора установлена Приложением 2 Постановления от 7 апреля 2008 г. №71.
Следующая выплата, положенная молодому специалисту – это 30 тысяч рублей.
Единовременное пособие устанавливается специалистам, окончившим образовательные организации высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения и приступившим к работе на должности педагогических работников в государственных образовательных организациях Ленинградской области или муниципальных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Ленинградской области, до 1 сентября года окончания образовательной организации (Постановление Правительства Ленинградской области от 21 сентября 2020 №638 «О единовременном пособии молодым специалистам государственных и муниципальных образовательных организаций Ленинградской области»).
Алгоритм получения выплаты следующий:
• Руководитель организации ежегодно до 20 октября направляет в Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области следующие документы:
1) список молодых специалистов;
2) копии трудовых книжек или сведения о трудовой деятельности молодых специалистов (заверенные работодателем);
3) копии документов об образовании молодых специалистов (заверенные работодателем);
Далее Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области осуществляет проверку поступивших документов, формирует сводный список получателей пособия и утверждает его до 29 ноября текущего года. Перечисление денежных средств на счета молодых специалистов осуществляется до 15 декабря текущего года.