В отношении мужчин-соискателей компании настроены более лояльно.
В наличии негласных предпочтений по социальному статусу при приеме на работу женщин признались 19% представителей волгоградских компаний, показал опрос сервиса SuperJob. В отношении мужчин такие пожелания встречаются у 13% работодателей.
Охотнее на рабочие места берут кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей. При этом такое утверждение верно для представителей обоих полов.
А вот негласные запреты, касающиеся соцстатуса женщин, существуют в 17% организаций города. В то время как для мужчин этот показатель значительно ниже – 11%.