Люди «Синего» типа воспринимаются окружающими как спокойные, привлекательные личности, которые стремятся уменьшить любые трения между людьми. В общении они обычно уступчивы и с легкостью отдают инициативу, не умеют отказывать и стремятся оказать помощь, даже если им приходится подавить собственные желания. Они не конкурируют, не навязывают себя никому и не настаивают на своей точке зрения, что делает общение с ними приятным и легким.
Они ищут близких, добрых и долговременных отношений. Они хорошие слушатели, не скупятся на свое время, стремясь создать в окружающих ощущение комфорта.
Эмоциональные аспекты планирования и постановки целей им интересны в меньшей степени. Они нуждаются в структуре и точном описании задач, которые должны быть выполнены. Люди такого типа могут быть более эффективными, если смогут защищать свои идеи, будут готовы к конфронтации и научатся отличать эмоции от реального мира.
В процессе работы они заботливо обслуживают и готовы сотрудничать с другими. Они чувствительно реагируют на отношения со стороны начальства, мгновенно устанавливают теплые отношения с коллективом и становятся самыми надежными сотрудниками.
Основной плюс «Синего» типа: воспринимаются как легко управляемые, симпатичные, деликатные, ублажающие и приятные люди.
Основной минус «Синего» типа: могут показаться безыдейными, не готовыми занять четкую позицию, слишком уступчивыми, без мотивации.
Черты и качества (СИНЕГО) коммуникационного стиля:
- Работает в команде
- Предпочитает решать проблемы совместно с командой
- Не ищет славы
- Объединяет противоречивые идеи
- Приятен в общении
- Чувствителен к ощущениям окружающих
- Успешно справляется со своими обязанностями
- Ценит достигнутые результаты, стремится их сохранить
- Для него важна поддержка окружающих
- Боится обидеть окружающих, поэтому редко говорит правду в глаза
1. Основные проявления: Жизненное кредо, любезность, доброжелательность, ценят дружбу, логичны, открыты но не на прямую.
2. Аллегория животного: Лебедь, Собака (лабрадор), коала, чебурашка.
3. Они узнаваемы: Дружественны, теплы, добры, скорость жестов, движений средняя, работают медленно, всегда вежливы.
4. Жизненное кредо: Давайте жить дружно, работать в одной команде
5. Поведение: Врачи, спасатели, учителя, наставники.
6. Автомобили: VW, и машины подобного класса.
7. Форма общения: Они ценят, когда вы говорите вежливо, красиво, доброжелательно, говорите о семье, о команде, об отношениях, о результатах продукта.
8. Не любят: С ними не делайте продажу или манеру поведения агрессивными, не навязывайте, не давите, не говорите о больших деньгах.
9. Сильные стороны: Хорошие слушатели, просты в общении, оказывают поддержку, проявляют принятие. Отличные помощники, игроки команд.
10. Слабые стороны: Слишком чувствительны, принимают все близко к сердцу.
11. Статистика: 35%
1. Как с «Синим» знакомиться? Легко, открыто, с нарушением барьеров
2. В какой форме «Синий» лучше всего воспринимает информацию?
Наглядно, через истории с участием третьих лиц.
3. Как выразить «Синему» признательность? Поблагодарить, подарить сувенир или подарок (открытый комплемент).
4. Как вернуть «Синему» хорошее настроение? Похвалить, переключить на что-то другое.
5.Что влияет на принятие решения? Настроение, интерес.
6. Чего «Синий» боишься? Конкуренции другого «Синего».
7. Что «Синий» ценит? Таких же людей, единомышленников.
8. Чему «Синему» стоит научиться? Доводить начатое дело до конца. Достигать поставленной цели.
9. Как привести «Синего» к лучшим результатам? Поддержка, похвала, одобрение.
10. Как с «Синим» говорить? Громко, динамично. Без соблюдения дистанций.
Ошибка сотрудничества с «Синим»
- Давление.
- Агрессивность.
- Холодность.
- Враждебность.
- Наглость.
- Грубость.
- Чересчур официальность.
- Вмешательство в его размышления.
- Не развиваете отношения.
- Не даёте логического обоснования вашему мнению.
- Неискренность и притворство.