Тема не простая и обширная. Т.к. имею хороший опыт подбора сотрудников даже не в одной топовой компании, могу экспертно дать понимание куда двигаться.
Речь пойдет о способах подбора рядовых сотрудников в бизнесы, которые находятся у вас в вашем же доме, в вашем ЖК. Такой бизнес как правило открывается у вас в коммерческих помещениях на 1 этаже дома. Это может быть продуктовый, аптека, ПВЗ (WB, OZON, Яндекс.маркет), цветочный, точки общепита (пицерии, суши и т.д.), разные магазины типо КБ, АМ и также различные услуги (салоны красоты, парихмахерские, фитнес, йога, развивашки и т.д.)
На первый взгляд кажется, что найти сотрудника это легко и есть много способов, но по факту, если погрузиться в тему оказывается, что не понятно как и где искать.
1. Есть различные сайты/приложения для поиска вакансий
hh, работа.ru, superjob
Это мощные площадки для поиска кандидатов на вашу вакансию, как правило размещение платное, высокая конкуренция за кандидата и по условиям вы уже боритесь как с мелкими, так и с крупными федеральными корпорациями.
2. Различные площадки, которые к своему основному функционалу добавили возможность размещения и поиска вакансий.
Например АВИТО
В отличии от указанных сайтов в 1 пункте, на АВИТО ищут более простые вакансии, подработки и т.д. Тут также есть шанс найти своего желаемого кандидата. Есть и обратная сторона, данную платформу также часто стали использовать мошенники с различными целями и схемами. Поэтому кандидаты с осторожностью относятся к информации на АВИТО.
3. ВК, Телеграмм
Хорошие варианты. Есть разные группы, каналы, перечислять их не буду их реально много. И это является к сожалению минусом. Всегда вставайте на место самого кандидата. Во все группы кандидаты точно не будет выставлять свое резюме. Следующий момент, что часто бывают группы специально раздуты ботами-подписчиками и как правило в таких группах цель не помочь Вам, а взять с вас оплату за публикацию вакансии, т.к. реальных кандидатов там просто нет.
Если мы используем телеграмм, по опыту и на мой взгляд это мало эффективный способ и в большинстве случаев это из-за технических особенностей мессенджера, а именно ваше сообщение в ленте быстро уходит в прошлое и увидят его только в мало активном чате/канале, а если он не такой активный возможно и не такой просматриваемый и как итог не эффективный. Также есть момент, что вашу вакансию точно начнут мусолить в чате и как правило будут критиковать и возможно в чате потенциальный кандидат уже не откликнется, даже если и хотел...
4. Поиск через знакомых, репосты это также будет не лишним, т.к. возможно в этом момент как раз кто-то в поиске работу или хочет сменить ее. Сарафанное радио всегда рабочий инструмент.
Но перед тем как я укажу следующий способ, хочу чтобы Вы мысленно стали на место кандидата, который ищет такую работу именно рядом с домом/ЖК. Правильнее и размещать тогда как раз там где ее ищут. Правильно в ЖК!
5. Мобильное приложение SosediService
Основатели и разработчики которого, как раз реализовали инструмент для соседей в ЖК.
Найти среди ваших соседей в доме человека, который бы хотел работать рядом с домом и не тратить время и деньги на дорогу, хотят сейчас все больше кандидатов, и этому способствует также тренд на удаленку и работу из дома.
В приложении SosediService вы можете разместить вакансию во всем вашем ЖК. Заинтересованные кандидаты смогут зайти в раздел "Вакансии/Работа в ЖК" и смогут выбрать для себя подходящую вакансию и связаться уже с работодателем.
Как эффективнее использовать SosediService:
1. Если вы живете в ЖК и у вас в нем есть коммерческое помещение/бизнес тогда вам идеально подойдет для поиска сотрудников приложение SosediService!
2. Если вы живете в ЖК и вы ищите себе сотрудников в компанию в которой сами работаете, также Вам может подойти для поиска пииложение SosediService
Какие преимущества размещения:
- все вакансии ЖК в одном месте, нет конкуренции с другими вакансиями вне ЖК, значит легче его найти и привлечь
- кандидат живет в этом ЖК, значит меньше риск опозданий на работу, кандидат не тратит время, деньги и нервы на дорогу, что сохраняет и увеливает его реальный доход и хорошее самочувствие
- кандидат сможет увеличивать доходы вашего бизнеса, т.к. будет рекомендовать и советовать своим соседям услуги/товары места, где от работает, сообщать об акциях и скидках жителям ЖК
- сможет информировать Вас об различных изменениях в ЖК
В целом все способы хороши и нужно их использовать, вопрос лишь в эффективности и количества времени на поиски кандидата.
👍Будем благодарны за репосты, которые помогают большему количеству соседей ЖК узнать о приложении SosediService в вашем ЖК!
Поставьте 👍 и подписывайтесь на канал Привет, Сосед!
Ссылка на мобильное приложение для соседей в ЖК:
👇Скачай и зарегистрируйся👇
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.sosediservice
👇YouTube👇