Вопрос совершенствования кадрового обеспечения в здравоохранении стоит сейчас особо остро не только в Красноярском крае, но и в России в целом. Субъекты РФ на региональном уровне принимают в пределах своей компетенции различные решения по данному вопросу, закрепляя их законодательно.
Так, в Красноярском крае с 2018 года действует Закон края от 22.03.2018 N 5-1455 "О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников", согласно которому врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов имеют право на единовременную компенсационную выплату в размере от 500 000 до 2 000 000 рублей в зависимости от должности и места проживания.
Право на данную выплату возникает у медицинских работников при соблюдении ряда условий, установленных Законом. Одним из таких условий до недавнего времени являлся переезд медицинского работника на работу из города края с населением 50 000 человек и более. Данная норма лишала выпускников медицинских профессиональных образовательных организаций, расположенных в населенных пунктах края с населением до 50 000 человек, права на эту компенсацию, например выпускников КГБПОУ «Дивногорский медицинский техникум» в городе Дивногорске, КГБУЗ «Туринский медицинский техникум» в поселке Тура.
На последней в 2023 году сессии Законодательного Собрания был принят Закон края от 22.12.2023 N 6-2379, которым рассматриваемые нормы были скорректированы, а категории медицинских работников, имеющих право на выплату, существенно расширены.
Уточнено, что, во-первых, выплата медицинскому работнику предоставляется при трудоустройстве впервые по полученной специальности после окончания обучения
и, во-вторых, при переезде на работу из города края
с населением 50 000 человек и более или из населенного пункта другого субъекта РФ.
Кроме того, учитывая, что обучающиеся (студенты, ординаторы)
во время обучения осуществляют свою трудовую деятельность на должностях младшего медицинского персонала в тех же медицинских организациях, в которые
они трудоустраиваются после завершения обучения, указанным Законом уточнено, что компенсация предоставляется
при трудоустройстве впервые по полученной специальности врачам-специалистам, а также врачам и фельдшерам скорой медицинской помощи, переехавшим в города Ачинск, Канск, Красноярск, Лесосибирск, Минусинск, Норильск.
Закон края от 22.12.2023 N 6-2379 устанавливает также право на компенсационную выплату врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, не осуществлявшим трудовую деятельность по специальности 1 год и более либо осуществлявшим трудовую деятельность по специальности в не подведомственных уполномоченному органу медицинских и иных организациях. Выплата предоставляется при переезде на работу в сельский населенный пункт, рабочий поселок, поселок городского типа, либо город с населением до 50 000 человек.
Учитывая, что Постановлением Правительства РФ от 19.08.2022 № 1448 установлены случаи и условия допуска лиц, не завершивших высшее медицинское образование, к осуществлению медицинской деятельности
на должностях специалистов со средним медицинским образованием
или высшим медицинским образованием в составе выездной бригады скорой медицинской помощи,Законом края от 22.12.2023 N 6-2379 устанавливается право на компенсацию и для данной категории работников.
Необходимо обратить внимание, что действие Закона края от 22.12.2023 N 6-2379 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.
Материал подготовлен руководителем юридического отдела ДРВ Соловьевой Анной