Что такое HYBE и как они воспитывают стажёров, которые превращаются в мировых звёзд?
Что это за мощная машина или правильно выстроенная система, воспитывающая юных айдолов и продвигающая их по всему миру?
Подход HYBE, особенно в отборе и обучении стажеров под крылом этого лейбла, интересует весь мир.
Похоже, что это бесконечно работающий конвейер, и бизнес-машина, которая сегодня успешно зарекомендовала себя в мировом шоу-бизнесе и воспитала галерею любимых артистов.
Все мы знаем, через что пришлось пройти нашим любимым BTS, поэтому с HYBE мы хорошо знакомы. И всё же, как происходит весь процесс обучения айдолов?
Похоже ли это на школу или ВУЗ? Как проходят занятия и каким предметам обучают? Какие преподаватели занимаются со стажёрами?
В HYBE существует много структур, но одна из них – это T&D (training & development), которая отвечает именно за обучение и развитие стажёров и впоследствии позволяет им стать артистами.
Именно, у T&D существуют свои педагогические и другие методы работы с айдолами. Набирая «зелёных и неопытных» стажёров, подразделение T&D называет своих подопечных неогранёнными, но драгоценными камнями, которые позже превращаются в топовых артистов.
Обучение представляет довольно-таки сложный процесс, всё начинается с прослушивания разнообразной музыки, вокала, хореографии и умения выражать эмоции. Затем следует программа «Showdown» (раскрытие), во время которой стажеры пишут тексты и участвуют в танцевальных батлах, чтобы прочувствовать сцену.
Это воспитывает у айдолов любовь к музыке.
Кроме того, преподаватели проводят лекции по конкретным жанрам, от рока до хип-хопа, а также обучаемые проходят беседы с продюсерами для того, чтобы научиться лучше понимать музыку и расширить своё музыкальное восприятие.
Подразделение T&D подбирает индивидуальные учебные программы для каждого стажера, находят их сильные и устраняют слабые стороны. Тщательно проводится анализ личности айдола, а также исследуются черты характера каждого из них.
Примером являются Чимин из BTS, которому пришлось скорректировать свой танцевальный стиль, так как у него был богатый опыт в современном танце, и Сонхун из ENHYPEN, который раньше занимался фигурным катанием.
Чимин и Сонхун остались довольными и выразили благодарность преподавателям T&D за глубокое понимание каждого стажера и обучение новому танцевальному стилю.
Воспитание нравственности и характера также является обязательной частью обучения. Особое внимание уделяется базовым знаниям, гендерной чувствительности, разнообразию культур, самооценке и привычкам.
Это направлено на то, чтобы стажеры выросли зрелыми, культурными и интеллигентными людьми. Особенно актуально для тех стажеров, которые проводят больше времени на тренировках, чем в школе.
Образовательная система HYBE поощряет самостоятельность айдолов и даёт им возможность свободно проявлять себя в разных направлениях. Стажёры учатся задавать вопросы о выборе своей будущей профессии и находят на них собственные ответы. Все хотят стать успешными артистами.
Шин Сун Джун, руководитель T&D, заявила, что ключом к их новой системе обучения являются здоровые и доверительные отношения между преподавателями и стажёрами, позволяющие айдолам самостоятельно принимать решения, связанные с музыкой.
Стажеров поощряют разрабатывать свои собственные планы тренировок. Когда обучаемый желает дополнительно заниматься и тренироваться, ему никто не запрещает.
Некоторые айдолы больше всего ценят свободу и возможность заниматься самостоятельно, не чувствуя при этом давления, им также идут навстречу.
Подразделение T&D устанавливает партнерские отношения со стажерами с первого знакомства, без давления, критики и нравоучений, подчеркивая совместные общие цели.
С помощью непрерывного и доверительного общения с айдолами T&D стремится создать тёплую и образовательную среду, а также удовлетворять психологические потребности стажеров. Поэтому психологические консультации проводятся на регулярной основе.
Представитель HYBE подчеркнул разносторонний опыт сотрудников их компании, включая преподавателей по вокалу, психологов, педагогов и маркетологов, что позволяет создать широкую образовательную систему. Поэтому, процесс обучения айдолов-стажёров проходит на очень высоком уровне.
Сегодня HYBE совершенствует свою систему T&D дальше и набирает популярность во всём мире, именно через правильное образование, а также через профессиональное и культурное развитие айдолов.
В соответствии с глобализацией к-pop, HYBE применяет свою систему в США и Японии. Но не только в этих странах HYBE себя зарекомендовал, у компании далеко идущие планы.
Вот так корейцы придумали к-рор и создали мощную систему обучения и подготовки айдолов. Молодцы, что тут скажешь. А вдруг что-либо похожее и в России появится? Мы же так любим к-рор, но пока не нашёлся ни один желающий, чтобы создать свой родной. И куда пропали наши великие продюссеры? И есть ли они вообще? Одно скажу, что у корейцев нужно учиться!
Есть что спросить, комментировать? Пишите!
#астрология #астрологическиеуслуги #гороскоп #натальнаякарта #знакизодиака #индивидуальныйгороскоп #консультацияастролога #bts #бтс #тэхён #чонгук