В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob участвовали представители волгоградских компаний. Выяснилось, что в 38% компаний действуют на все вакансии реферальные рекрутинговые программы. В 13% организаций лишь на некоторые из вакансий. В основном такими программами специалисты по подбору кадров ищут программистов, менеджеров по продажам, разнорабочих и различных «узких» специалистов, а также работников на массовые позиции. В 2023 году 19% компаний, где несколько лет действуют рекрутинговые реферальные программы, увеличивали за нанятого сотрудника денежный бонус. Еще 63% сохранили размер выплат на уровне 2022 года.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob участвовали представители волгоградских компаний.
Выяснилось, что в 38% компаний действуют на все вакансии реферальные рекрутинговые программы. В 13% организаций лишь на некоторые из вакансий.
В основном такими программами специалисты по подбору кадров ищут программистов, менеджеров по продажам, разнорабочих и различных «узких» специалистов, а также работников на массовые позиции.
В 2023 году 19% компаний, где несколько лет действуют рекрутинговые реферальные программы, увеличивали за нанятого сотрудника денежный бонус. Еще 63% сохранили размер выплат на уровне 2022 года.